培养适应社会需求的会计人才实验体系初探

近年来，大学毕业生“回炉”现象令人关注，它反映出目前大学教育存在“重理论、轻实践”的现象。会计专业学生对专业知识把握水平差，尤其是对会计实务的动手能力较弱，不能满足企业的需求。主要原因是，学生在校时的会计实训较少。因此，切实加强实践教学是当务之急，是教育工作者的历史责任。

生态效率下企业环境成本核算问题探讨

生态效率（eco-efficiency）的概念,世界可持续发展工商理事会（WBCSD）在1999年将其定义为,生态效率要通过提供能满足人类需要和提高生活质量的竞争性定价商品与服务,

企业人力资源开发的效益分析

目前,人类社会已进入了一个新的发展时期,人类社会文明发展所依赖的战略资源发生了巨大的变化,已经由自然资源、资本资源转向人力资源。因此,当今人力资源、智力资源、'头脑资源'的开发和有效利用,已成为世界各国求生存、图发展的必由之路,成为国家富裕、

化学之旅——博物馆奇游记

“经黑浊、黄白、青白,待炉火纯青之时,方可铸器”,从器物的诞生,到材质的演变,无一不是化学魅力的彰显。本文以日记的形式,记述了一段我在梦中与陶瓷、青铜器、铁器相遇、相知、相熟的奇妙旅程,旨在让读者在轻松活泼的故事中,去感悟那些逐渐被人们所淡忘的国宝背后所蕴藏的化学知识。

施工企业专项基金管理现状与出路

“放水养鱼”搞活大中型企业,在某一时点可起到一定作用。但是,要把“鱼”真正养活、养好,光靠“放水”是不够的,还得投放“饲料”。专项基金就是一种不可缺少的“饲料”。这种“饲料”过少,“鱼”是活不起来的。近几年,建筑业生产经营环境发生了根本的变化,企业专项基金收不抵支,呈负增长趋势。这种状况若不能及时改变,将会直接危及企业的生存和发展。

现代人力资本理论的溯源、评析和启示

世界高新技术革命的浪潮,已把各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向到人力资源竞争。从某种意义上说,人力资源开发、利用和管理将是人类和社会发展最关键因素。现代人力资本理论作为盛极一时的经济思潮,正是适应这一社会经济发展要求的产物。这一理论体系的历史发展进程显示出西方国家在经济现代化过程中,人们对人力资源及其作用的认识在不断深化。其中积极的成果和正反两方面的经验教训,对我们有重要的借鉴价值。本文试结合人力资本理论的发展过程对它作一个简单评析,并谈几点体会。

关于建设单位会计处理中几个具体问题的探讨

企业会计准则颁布后,财政部于1993年8月26日颁发了《关于(国营建设单位会计制度)的补充规定》(以下简称新制度),对原《国营建设单位会计制度》(以下简称原制度)有关基建投资支出,固定资产折旧等会计处理工作作了修订。现就投资借款费用资本化、支付使用固定资产计价和固定资产折旧的补偿等问题谈点看法。