人力资本产权理论及其运作

人力资本与物质资本、货币资本一样是带来利润收益,并使资本得到保值和增值的所有权资本．人力资本产权既在承认人力资本的存在及确认其价值,也就是企业透过提供股票或期权给予企业高管人员及员工,使其拥有公司股票或股权,进而确认其人力资本产权。

人力资本产权理论及其运作

人力资本与物质资本、货币资本一样,是带来利润收益并使资本得到保值和增值的所有权资本。人力资本产权承认人力资本的存在并确认其价值,也就是企业提供股票或期权给企业高管人员及员工,使其拥有公司股票或股权,进而确认其人力资本产权。

MTP及其在现代企业管理中的应用

MTP(Management Training Program)风行企业界已有50余年历史,现今已被翻译成六种语言,并经多次修订改版,目前已到第11版。MTP的精髓主要强调如何从人性的角度来处理人的问题,而非过去科学管理强调的把人当作工具使用,也就是我国近年来极力提倡的“以人为本”的管理理念。其主要内容是从实务面让学员了解和体会管理的原理、原则及如何应用,特别是提醒与教导管理者要以科学的方法来处理日常的管理,以达到管理的人性化与合理化。