浅谈人事档案的开发利用

一、国外人事档案利用的特点 对比国内现行人事档案有关法规规定：“任何个人不得查阅或借用本人的档案”（《流动人员人事档案管理暂行规定》、《干部档案工作条例）1990年修订），你会发现国外人事档案利用具有较为鲜明的特点。这些特点可以概括为“积极利用与审慎开放相结合”，国外人事档案利用在服务对象、利用实施方式和利用程序等方面均有明显体现。

论新形势下企业档案部门服务机制创新

随着档案部门网络化建设的加快,企业档案部门各项工作也要使之既实施规范管理又能高效的利用。文章通过对企业档案部门的服务问题的分析论述,阐述了企业服务机制创新的重要性,并对其加强进一步的管理进行了探讨。

谈企业档案资源的开发利用

科学技术的进步把我们带入了信息社会。物质、能量、信息构成当今社会经济发展的三大支柱，信息的重要性也越来越被人们所认识。一个国家的信息化程度，将决定这个国家的经济实力和竞争力，决定它在国际上的地位和作用。因此，大力开发档案信息资源，鼓励档案信息资源的广泛利用，促进档案信息资源转化为社会生产力，是档案部门和档案工作者所面临的重要任务和重大使命。

如何做好煤矿档案工作

煤矿档案是煤矿企业历史原貌的真实反映，是煤矿在建设和生产中形成的文字图表等特殊载体的历史记录，是第一手原始资料。做好、管好、用好档案资料对煤矿生产和建设有着其他管理工作无法替代的作用。

试论档案行政权力清单对档案行政不作为行为的制约

档案行政不作为是一种以"弃权"来逃避责任的行为。而推行档案行政权力清单制度,不仅仅是为了限制档案行政权力的滥用,更重要的是确定档案行政管理机构拥有哪些行政权力,负有哪些责任。档案行政权力清单制度对档案行政不作为行为具有制约作用。清理当为之权、明确当负之责、谨记不为为过、严肃不为之罚、明示公布于众,将有利于制约、限制和消除档案行政不作为行为的发生。

试述档案行政权力清单与档案行政责任清单

对档案行政权力清单与档案行政责任清单的内涵、区别及关系等一些基本问题进行了探讨。

煤炭企业档案馆进馆范围及开放时限研究

本文对政府信息公开及企业信息公示环境下,煤炭企业档案馆进馆范围及开放时限研究的现状与存在问题、研究的主要内容、基本思路和方法进行了概略性的探讨,为煤炭企业档案馆进馆范围及开放时限研究勾勒了一个大致框架。

基于关键词的档案馆安全评估研究热点与趋势分析

文章运用可视化分析方法,对档案馆安全评估研究及相关文献,通过高频词分析、近5年高频词变化分析、关键词共现矩阵和关键词共现网络4个方面的分析、梳理,归纳出档案馆信息安全评估研究中的热点与重点、预测了档案馆安全评估研究的方向与趋势。

社会信息化下档案资源的开发利用

本文对传统档案资源开发利用模式中存在的问题,结合我国档案工作的实际和创新成果,对档案信息资源的内涵及特点、档案信息资源开发利用的必要性等进行分析,总结利用信息技术开发档案资源中的一些新亮点,提出社会信息化下档案资源开发利用的一些新趋势和新途径。

浅论高校评估档案的建设及管理

在高校开展教育教学评估是政府管理职能和管理方式转变的要求，也是规范高校办学与管理的需要，随着高校各类评估工作的不断展开．对评估档案建设与管理的要求也越来越高．使之既实施规范管理又能高效的利用。本文通过对高校评估档案的建设、收集、分类整理等管理工作的论述，阐述了建设高校评估档案的重要性，并对其管理进行了初步探讨。

浅谈企业档案部门服务机制创新

面对市场经济和网络信息社会的影响,对企业档案部门的要求也越来越高,随着档案部门网络化建设的加快,企业档案部门各项工作也要使之既实施规范管理又能高效的利用。本文通过对企业档案部门的服务问题的分析论述,阐述了企业服务机制创新的重要性,并对其加强进一步的管理进行了探讨。

浅谈人事档案的开发利用

本文从国外人事档案利用特点谈起,概括我国现阶段人事档案利用工作中的一些问题。包括人事档案自身,制度体制等各方面的问题。同时分析这些问题产生的原因,然后针对这些问题深人探讨如何做好人事档案的开发利用工作。

伊犁改革开放30年回顾与展望

伊犁30年改革开放从经济学的角度讲，我们做了两件事，使公民财产权利和契约得到保护从而扩大内部市场；鼓励企业“走出去”以扩大外部市场。最成功的是社会的物质财富更为丰富，人们的生活质量不断提高，农牧民的收入成倍增长，实现了由生存型社会步入发展型社会的历史性转变。