黎明职业大学学籍管理的实践与探索

学籍管理是高等学校学生管理的重要组成部分。黎明职业大学针对学籍管理工作制定了《学籍管理实施细则》,对学生的学习年限等5个方面的细则重新规定。分析学籍管理工作中存在学分制优势不能得到充分发挥,学年制、计划性制约了学分制实施等5个问题。提出实施导师制、完善学籍管理规章制度等方面的对策,达到改善存在问题的目的。

关于职大学籍档案管理工作若干问题的探讨

教务管理是高校教学管理的关键组成部份,学生学籍档案的管理则是教务管理的重要工作之—.学籍档案管理的原则是要保证党的教育方针的贯彻执行,促进教育体制的改革,达到管理育人的目的.学籍档案管理中大量复杂具体的工作都是围绕培养什么样的人才这条主线而展开的,都是为实现人才培养目标服务的,它是通过有关法规、文件,按一定规格要求对学生进行教育的一种形式.以达到管理的目的.搞好学籍档案管理工作,有利于教育和指导学生自觉地勤奋学习,明确进取方向和目标,从而启发学生的内在动力。

根据职业大学特点不断完善学籍管理

近几年来,高等职业教业随着改革开放而兴起和发展,显示出强大的生命力,它担负着对学生进行从事某种职业或生产劳动所需要的知识和技能教育的任务,其目标是为地方经济建设和社会发展培养合格的高级应用型人才。此目标即职业大学中一切管理工作的出发点和归宿。 职业大学创办伊始。

谈提高福建职大教学质量的两大关键问题

福建职大已走过了十年历程,她从一只“丑小鸭”渐渐发育成众人喜爱的“小天鹅”。当这只“小天鹅”羽毛未丰时,我国高等教育开始了前所未有改革。这种改革是对我省及其全国职业大学办学方向肯定,但改革旋风所产生的冲击波对我省职大的影响是不可低估的。以前我们职大所标榜特点或优势存在的已不多了,剩下的就是与“老大哥”们进行了不同条件又要达到相同标准竞争。竞争的核心就是教学质量高低的竞争,甚至可以把目前这种高等教育改革形势,说成是我省职业大学的一种危机。因为本科院校及名牌高专,它们办学时间长,办学条件好以及其他方面“名牌”效应大大超过创办十年的我省职大。