浅谈油气田企业事故事件管理

本文针对油气田企业的特点,从转变观念、信息传递、案例学习等方面入手,就如何提高事故事件资源利用问题进行了探讨。

煤层气企业新员工安全教育培训方案优化

新员工安全教育培训是企业安全管理的基础,能够为企业的安全管理提供强有力的智力支持,提高企业安全管理水平。本文针对煤层气企业的特点,从培训理念、组织结构、实施方法及效果评估等方面入手,优化新员工安全教育培训方案,并通过理论与实践相结合,整理出一套科学实用、思路清晰、适合煤层气企业的安全教育培训方法。

保德区块煤层气漏失井固井工艺技术研究与应用

保德区块主要井型为丛式井,区块内部分地区地质条件复杂,特别是石盒子组、马家沟组地层破裂压力低,存在低压易漏、甚至裂缝性的漏失层,在钻井及固井施工时极易发生漏失,固井质量难以保证,严重影响了区块的勘探开发。本文从保证固井水泥返高、提高固井质量入手在常规水泥浆体系的基础上,优选其他外加剂调节水泥浆体系的性能,使水泥浆的密度在1.40-1.90g/cm^3范围内可调,研究出一套适合保德区块的高强度低密度水泥浆体系。同时在固井工艺技术上进行研究,采取先期堵漏、工艺防漏、高低密度水泥浆结合等措施来提高固井质量。通过室内研究及现场试验,应用高强度低密度水泥浆体系和相应配套的固井工艺技术措施,满足了保德区块丛式井固井需要,明显提高了保德区块的固井质量。

HSE绩效考核对油气田企业安全管理的作用

绩效考核作为人力资源管理的核心,对提升企业安全管理水平具有巨大的促进作用,在实际工作中,HSE绩效考核管理在油气田企业安全管理中的推进作用并不明显。根本原因是受到油气田企业绩效分配机制和安全文化建设水平落后的制约,本文对HSE绩效考核在油气田企业安全管理中的作用进行了探讨。