承德钒钛开展技能提升行动的探索及实践

阐述了处于深化改革发展、狠抓科学精细管理关键期的承德钒钛开展职业技能提升行动的总体要求和主要目标;分析了其开展职业技能提升行动的推进路径及需要全面夯实的“5项支撑”保障措施;认为承德钒钛开展技能提升行动的重点任务为高标准高水平建设培训基地、精细谋划取得认定资质、精心组织开展技能培训、积极开展技能等级认定、制定激励机制;肯定了承德钒钛开展技能提升行动的效果,并指出其下一步需要开展的重点工作。

矿业开采的负外部性分析

矿业开采负外部性的出现通常无法使煤炭市场价格得到充分反映,因此应充分考虑其行为带来的负外部性。根据矿业开采的外部性理论,分析了其负外部性,并深入剖析了其带来的不经济,提出了针对矿业负外部性-外部不经济的建议与对策。

边际机会成本理论视阈中的煤炭完全成本研究

针对煤炭成本的缺失,内部成本外部化,基于边际机会成本理论,对煤炭完全成本的内涵与研究方法进行深层次的理解与细化分析,把煤炭成本从生产性消耗扩展到对应于mpc、muc、mec的完全成本范围,以期通过煤炭完全成本的研究,在理论上探索实现煤炭资源可持续发展的新途径.

基于煤炭完全成本的煤炭定价

着眼于成本加合理收益的成本定价模式,结合现行的煤炭核算框架,分析煤炭定价以煤炭不完整成本为依据的现状及其带来的各方面消极影响。提出了完善煤炭完全成本定价的建议。

我国矿业税费政策分析

矿业是我国重要的基础产业,其税费政策关系到整个行业的兴衰,本文通过我国现行矿业税费体系分析矿业税费现状,对矿业税费现存问题进行剖析,提出了进行现行矿业税费制度改革的建议。

煤炭完全成本化与矿区可持续发展的因果关系模型

文章运用系统动力学方法研究煤炭完全成本化与矿区可持续发展系统并对系统进行分割,通过系统因果关系模型充分探讨了煤炭完全成本化与矿区可续发展的相互关系以及各子系统的因果关系。

煤炭完全成本化与矿区可持续发展的互馈机制探析

通过对煤炭完全成本与矿区可持续发展的互馈机制的研究,分析了煤炭完全成本化与矿区可持续发展的内在关系,揭示了炭完全成本化对矿区可持续发展的影响以及矿区可持续发展对煤炭完全成本化的反馈,充分探讨了煤炭成本与矿区可持续发展之间的内在关系。

连续状态空间下机器人避障方法研究

针对机器人避障研究在连续状态空间下的环境泛化问题,提出一种基于深度强化学习的机器人避障方法。该方法引入像素点碰撞检测模块,并结合像素点碰撞模拟距离传感器,获得机器人与任意形态障碍物之间的距离和是否碰撞等信息。在深度强化学习过程中,移动机器人面对未知环境,通过行走获得经验数据训练神经网络,更新网络参数,优化机器人行为决策,实现避障任务。实验结果表明,在机器人避障过程中引入像素点碰撞检测能有效解决环境泛化问题,且动静态环境中训练出的网络模型具有较好的泛化能力。

能源型城市发展低碳经济的金融支持探究

能源型城市的转型需要发展低碳经济,是其实现可持续发展的必由之路。资金是重要的制约因素之一。研究能源型城市发展低碳经济的金融支持,满足低碳经济发展的金融需求十分重要,针对能源型城市发展低碳经济的资金筹集要求、金融工具创新要求、金融环境改善要求、银企合作要求与金融政策扶持要求进行分析研究,旨在推进低碳经济相关金融支持的发展,实现经济发展和金融发展的双赢。

绿色视阈中的高校组织结构变革

高校组织结构在高校的运作发展过程中,起到举足轻重的作用。目前,我国高校组织结构存在科层制过度严重、结构僵化、形式单一等问题。绿色视阈中的高校组织结构应有利于人自身的发展,同时要适应社会、生态、自然环境发展的动态变化,是动态适应型组织结构。

承德钒钛产业工人技能提升的探索与实践

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。建设高素质的产业工人队伍,是践行新发展理念、增强新发展动能、构建新发展优势、实现职工全面发展的必然要求。以承德钒钛新材料有限公司(简称“承德钒钛”)为例,通过教育培训、品牌练兵等方式深化产业工人队伍建设,取得了显著成效。

LEA-6T在小型无人机质子磁力仪中的应用

研究的目的是将LEA-6T应用在UAVPM系统中,探讨不同速度对偏航距和定位精度(均方差)的影响。简要介绍了UAVPM系统结构,在此基础上详尽围绕I2 C硬件接口,数据提取,坐标转换等方面阐述LEA-6T与UAVPM系统集成。结合小型无人直升机做飞行实验,实验数据证明集成了LEA-6T的UAVPM做航磁磁测时,飞行速度保持在30km/h以内,满足预期偏航距不大于150m,定位精度(均方差)不大于10m的要求。

基于全员素质提升的员工自主学习平台的建立与实施

运用“互联网+”培训新模式,建立基于全员素质提升的员工自主学习平台,是企业员工智慧培训的重要标志。以承德钒钛新材料有限公司(以下简称“承德钒钛”)为例,通过建立员工自主学习平台,实现电脑用户端和手机APP的多向网络培训、智能化的云端学习,以及在线培训、在线考试、在线评价等一站式服务。同时,平台与人力资源管理系统科学对接,服务覆盖公司全体职工,实现师资和课程资源“共建共享”,使培训工作与职工教育管理、干部团队建设挂钩,切实提高培训工作的针对性、超前性和权威性。

基于空洞卷积与动态多核融合池化的裂缝检测

针对现有裂缝检测方法在裂缝拓扑结构复杂、前后景像素不协调情况下产生的检测精度低的问题,提出一种基于空洞卷积和动态多核融合池化的裂缝检测方法。采用编、解码结构,编码器阶段插入空洞卷积,能够更大限度保留裂缝的细节与结构信息;解码器阶段引入动态多核融合池化模块,以更高效获得不同尺寸的裂缝信息。在自制数据集与公共数据集CRACK500上分别进行实验,并与其它算法进行比较,实验结果表明,该算法能更加精细化分割出细小的裂缝,有效提高裂缝检测精度。

嗜麦芽窄食单胞菌下呼吸道感染60例临床和药敏分析

目的分析嗜麦芽窄食单胞菌下呼吸道感染的临床特点及其对抗菌药物的敏感度。方法分析60例嗜麦芽窄食单胞菌下呼吸道感染的临床资料。采用MICOSCAN-4全自动微生物鉴定系统进行细菌鉴定,利用PCIZ和NC11复合鉴定板进行体外药物敏感试验。结果患者大多患有1种以上基础疾病,其中慢性阻塞性肺病急性加重最常见。临床表现为发热、咳嗽、咳痰,肺部闻及干湿性啰音,X线胸片表现为两下肺片状和斑片状浸润性阴影,部分患者有胸腔积液。60株嗜麦芽窄食单胞菌对多种常用抗菌药物呈现多重耐药,但对左氧氟沙星、替卡西林/克拉维酸、头孢哌酮/舒巴坦耐药率较低,敏感度分别为90.5%、71.4%和51.9%。结论对嗜麦芽窄食单胞菌下呼吸道感染应尽早进行病原学检查,并在药物敏感试验结果指导下选用合适的抗菌药物。

胸腔闭式引流后注射香菇多糖及顺铂治疗恶性胸腔积液的临床观察

为探讨胸腔闭式引流后注射香菇多糖联合顺铂治疗恶性胸腔积液的疗效,将62例恶性胸腔积液患者随机分为观察组（32例）和对照组（30例）.治疗组经胸腔闭式引流放尽胸水后向胸腔内注入香菇多檐加顺铂进行治疗;对照组放尽胸水后经胸腔内注入顺钔进行治疗.发现治疗组有效率（75.0%）高于对照组（40.0%）,具有显著性差异（P〈0.05）,两组治疗后Karnofsky评分变化情况也有显著差异（P〈0.05）.胸腔闭式引流后注射香菇多糖联合顺铂治疗恶性胸腔积液患者有确切疗效,能提高患者生活质量.

消渴丸治疗2型糖尿病60例临床疗效观察

目的:探讨消渴丸治疗2型糖尿病的临床效果。方法:选择60例2型糖尿病患者,随机分为治疗组和对照组,两组均给予相同的基础治疗,治疗组在此基础上口服消渴丸,对照组口服优降糖,比较两组疗效和症状改善。结果:治疗组总有效率为93.3%,对照组为83.3%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);与对照组比较,治疗组治疗后空腹血糖、餐后2h血糖和糖化血红蛋白下降更为明显(P<0.05),血糖得到有效控制。结论:消渴丸治疗2型糖尿病具有良好的降低血糖、稳定血糖的作用,是治疗糖尿病的理想药物。

钢铁企业人力资源数字化转型探究

钢铁企业集团化、大型化的发展趋势,决定了未来钢铁行业竞争将是依托综合管控手法的竞争,其中数字化转型将发挥举足轻重的作用。人力资源管理数字化转型需要以信息化升级和数据化能力升级为起点、以人力资源运营转型为策略、以平台化管理为支撑,打造人力资源管理数字化的闭环。通过数据、服务和系统相结合的方式,全方位推动企业数字变革的步伐,变革与升级企业文化、组织形态、领导力;通过技术与服务的生态集成,利用技术手段,以创新的方式重塑员工体验,数字化驱动人力资源的本质,从而激发组织价值的创造,提升员工的体验,激发员工主观能动性,进而提高企业生产力和企业竞争力,促进组织绩效增长。

钢铁企业强化安全教育培训实践研究

安全教育培训是企业抓好安全工作的重要措施和手段之一。虽然加大安全教育培训力度成效明显,但钢铁企业生产规模庞大、工艺流程复杂、各类事故风险较高,安全教育培训形势依然严峻。基于此,针对钢铁企业安全教育培训工作的现状,提出系统强化安全(包括职业健康、消防)教育培训的实施内容,为钢铁企业现时期有效开展安全教育培训工作提供参考思路。

河钢承钢人力资源信息化建设构想与实施

以大数据、人工智能等为代表的信息技术飞速发展,标志着人类社会正式进入"万物互联"的"互联网+"时代,数字化信息技术的大量应用和普及,深刻地影响着人类生产生活的方方面面。河钢承钢作为传统的大型制造企业更应该主动寻求变革,以应对信息化大潮带来的冲击。在深刻分析河钢承钢人力资源管理信息化发展现状及存在问题的基础上,进行了企业人力资源管理创新,通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台及开放的云端应用构筑核心组织能力,实现战略驱动、全员互联的人力资源管理信息化建设构想,并提出了切实可行的实施方案。