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面向新型电力系统建设的电网智库管理优化策略研究
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作者 杨绍进 张骁琪 张彦 《产业创新研究》 2024年第18期56-58,共3页
本文系统分析了建设新型电力系统给电网智库发展带来的发展机遇,提出电网智库要抢抓新型电力系统建设机遇期,建设“三大体系”,完善“三大机制”,提升“三种能力”,实现更高质量发展。立足更好地服务新型电力系统建设,阐述了要在理念创... 本文系统分析了建设新型电力系统给电网智库发展带来的发展机遇,提出电网智库要抢抓新型电力系统建设机遇期,建设“三大体系”,完善“三大机制”,提升“三种能力”,实现更高质量发展。立足更好地服务新型电力系统建设,阐述了要在理念创新、政策突破、提质增效、业态优化上奋力作为,提升电网智库工作价值。 展开更多
关键词 新型电力系统 电网智库 优化策略
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考虑风电场出力随机性的电网静态安全分析 被引量:23
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作者 蒋平 杨绍进 霍雨翀 《电力系统自动化》 EI CSCD 北大核心 2013年第22期35-40,共6页
基于灵敏度分析理论和随机潮流计算方法,提出了一种适用于含风电电网规划的静态安全快速分析的概率方法。该方法综合考虑了风电场出力随机性、常规机组强迫停运、负荷预测不确定性等因素,运用灵敏度分析法对电网进行断线模拟,通过考虑... 基于灵敏度分析理论和随机潮流计算方法,提出了一种适用于含风电电网规划的静态安全快速分析的概率方法。该方法综合考虑了风电场出力随机性、常规机组强迫停运、负荷预测不确定性等因素,运用灵敏度分析法对电网进行断线模拟,通过考虑电网结构变化的随机潮流计算进行概率分析。在计算灵敏度矩阵时考虑了网络结构变化的影响,提高了该方法的计算精度。运用半不变量和Gram-Charlier级数的相关理论避免了复杂的卷积计算,加快了该方法的计算速度。同时,运用故障排序技术避免对所有线路进行开断校验,减少了工作量。对含风电的IEEE 14节点系统进行了静态安全分析,验证了所述方法的有效性。 展开更多
关键词 静态安全 风电随机性 灵敏度 随机潮流 概率方法
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巧用雪碧大瓶和木块小车
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作者 杨绍进 《湖北教育(科学课)》 1998年第Z1期51-51,共1页
(一) 小学常识第三册中《怎样使小水轮转得快》一课,要求学生通过玩小水轮的实验,知道影响小水轮转动快慢的因素。课本中的两个对比实验,由于水流量控制不好,实验效果欠佳,有的学生甚至作出相反的结论。 为此,我将实验装置作了如下改进... (一) 小学常识第三册中《怎样使小水轮转得快》一课,要求学生通过玩小水轮的实验,知道影响小水轮转动快慢的因素。课本中的两个对比实验,由于水流量控制不好,实验效果欠佳,有的学生甚至作出相反的结论。 为此,我将实验装置作了如下改进,收到了显著的实验效果。如下图: 展开更多
关键词 木块 水轮 雪碧瓶 巧用 滚动摩擦力 小学常识 弹簧秤 实验效果 比滑 木板
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互助擦亮乡村振兴底色
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作者 玲燕 杨绍进 《中国土族》 2022年第1期48-49,共2页
青峰秀水拥抱着这片钟灵毓秀的土地;千年文脉滋养着这方日新月异的沃野。排排新楼拔地而起,集镇村落焕发新颜,条条公路四通八达,美丽乡村宜居宜业,展现出一派新景新貌新气象。这里就是被誉为“彩虹故乡”的互助土族自治县。互助县辖19... 青峰秀水拥抱着这片钟灵毓秀的土地;千年文脉滋养着这方日新月异的沃野。排排新楼拔地而起,集镇村落焕发新颜,条条公路四通八达,美丽乡村宜居宜业,展现出一派新景新貌新气象。这里就是被誉为“彩虹故乡”的互助土族自治县。互助县辖19个乡镇,总面积3424平方公里,总人口40.16万。近年来,互助县聚焦“田园美、村庄美、生活美”的建设目标,紧密结合脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等重点工作,抓点示范、以点带面、整体推进高原美丽乡村建设,建成了一批特色鲜明、生态宜居、业兴人和的美丽乡村,一幅幅乡村美丽宜居、群众富裕兴旺的旖旎画卷正在这片土地上徐徐展开。 展开更多
关键词 乡村振兴 脱贫攻坚 美丽乡村 农村人居环境 互助土族自治县 生态宜居 以点带面 整体推进
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构建双轮绩效模式,促进企业和谐高效发展
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作者 殷俊 杨绍进 《营销界(理论与实践)》 2019年第11期314-314,共1页
通过改变原有绩效管理的“直线模式”,将员工绩效分为组织绩效和内部个人绩效两部分。组织绩效是公司对部门的考核挂钩,主要是“公司级”目标任务的考核,体现的是团队、合作意识,包括关键指标考核、内部对标、专项工作考核、省公司指标... 通过改变原有绩效管理的“直线模式”,将员工绩效分为组织绩效和内部个人绩效两部分。组织绩效是公司对部门的考核挂钩,主要是“公司级”目标任务的考核,体现的是团队、合作意识,包括关键指标考核、内部对标、专项工作考核、省公司指标考核、公司领导测评等内容。公司依据不同内容,分类分配对各部门业绩考核薪金,根据指标责任归口情况,绩效薪金分配向指标责任人倾斜;内部个人绩效直接和部门的内部管理挂钩,支撑一线班组“定额”积分制和部门管理人员“部门级”、“日常工作级”目标任务考核的有效开展,体现的是领先、竞争意识。 展开更多
关键词 组织绩效 薪金分配 绩效文化
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试论供电企业业务集约管理模式研究与实践
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作者 杨绍进 徐亚静 毛东进 《市场周刊·理论版》 2020年第34期55-55,共1页
以提升公司市场竞争力、运营效率效益和员工队伍活力动力为目标,坚持以客户为中心、市场为导向,以公司战略为引领,以人力资源服务业务发展为工作理念,开展营销专业、配电专业、变电修试、信通专业的班组融合,构建“大班组制”建设,以强... 以提升公司市场竞争力、运营效率效益和员工队伍活力动力为目标,坚持以客户为中心、市场为导向,以公司战略为引领,以人力资源服务业务发展为工作理念,开展营销专业、配电专业、变电修试、信通专业的班组融合,构建“大班组制”建设,以强有力的班组融合带动业务融合,实施业务集约管理,全面提升业务融合质效。 展开更多
关键词 供电企业 业务集约 业务融合
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