基于零件加工难度系数的工时估算

针对当前生产环境下订单随机和产品种类多,工时确定困难等特点,为了能够准确高效地获得产品加工时间,研究了加工时间与加工难度系数之间的关系,提出了基于零件加工难度系数的一种工时估算方法.通过分析影响零件加工时间的关键因素,建立零件加工难度评价指标,运用熵值法和群决策理论综合考虑各种因素,构建零件加工难度系数模型.根据已有零件工时信息,运用MATLAB曲线拟合工具箱确定零件加工难度系数和工时之间函数关系.最后,通过实例验证了该方法的准确性和高效性.

智慧制造模式及运行架构研究

制造环境变化和制造技术进步促使制造模式不断升级,智慧制造成为制造业发展的必然趋势。回顾制造业发展历程,分析制造模式演化趋势,通过与传统制造模式对比,提出智慧制造模式概念模型。为了更加直观地描述智慧制造运行方式,阐释智慧制造体系标准和关键技术,在此基础上构建智慧制造运行架构,并指出该架构下企业的运行特点。

基于聚类分析和双边匹配的产品开发任务分配方法

针对产品开发中人员和任务数量庞大的情形,为提高任务和人员的综合满意度,提出了一种基于聚类分析和双边匹配的产品开发任务分配方法。在分析人员属性指标信息的基础上,通过改进的K-mediods聚类算法完成属性特征相似人员的聚类,并结合人员偏好信息和优势数分析的任务评价排序方法,实现各人员聚类所对应的最优任务集的评价决策;运用双边匹配理论完成每个聚类群内任务与人员之间的精确匹配。通过实例验证了所提出的方法的有效性和可行性。

基于相似系数的产品设计时间估算方法

针对产品设计时间难以量化与准确预测、传统预测方法偏差较大等问题,本文提出了一种基于相似系数的产品设计时间估算方法。考虑到产品特征中既包含定量特征又包含定性特征,因此首先运用三角模糊数对产品特征值进行预处理,然后运用灰色关联分析计算产品设计相似系数,最后通过MATLAB建立产品设计相似系数与设计时间的关系函数。通过算例和已有算法的比较可知:该方法具有较高的预测精度,由此验证这种方法是合理、有效的,而且具有较强的实用性和客观性。

云制造环境下员工资源选择方法

为了解决云制造环境下员工资源的服务选择问题,提出一种基于员工云的员工资源选择方法。该方法考虑了员工服务能力和员工需求方的期望两方面,首先构建员工服务能力的评价指标体系,在改进激励—惩罚函数的基础上,结合变精度粗糙集理论,建立了员工选择的激变模型;然后运用激变模型求得候选员工的优选度,作为员工需求方选择员工的重要依据;最后通过实例表明了该方法的有效性。

大规模定制环境下基于模型集成的工时估算

为了在大规模定制环境下准确高效的获取产品工时,本文研究了已有工时估算模型的特点,提出一种基于模型集成的工时估算方法.通过对待集成工时模型分析,找出影响各工时模型的关键因子,采用模糊评价法构建关键因子信息矩阵;运用因子间相关度和因子对模型贡献度计算模型间距离,进而根据反距离权重法求出各模型权重,从而得到集成模型.通过实例和结果对比验证了该方法的可行性和精确性.

提高工业工程本科生毕业实习质量的思考与探索

毕业实习是实现人才培养目标的重要实践教学环节。该文结合专业毕业实习的实际情况，分析目前实习模式存在的不足，探索毕业实习新模式，为提高毕业实习质量打下基础。

探索学习曲线在预测批量产品装配工时中的应用

通过对产品装配工艺分解,与已有的装配工艺模块数据库匹配,从4M1E方面综合求解装配工艺相关度。运用支持向量机回归拟合出相关度与工时函数关系,获得单件装配工时。引入DeJong型学习曲线,求解批量装配总工时。通过对一组装配过程进行分析,验证了该方法的有效性。

基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法

针对产品设计过程中因任务执行情况的多样性和设计人员所拥有知识结构的差异性而导致的设计人员难以有效指派的问题,提出一种基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法。该方法第一阶段通过计算设计任务知识需求与设计人员知识结构之间的知识相似度对设计人员进行初次选择,得到符合各个设计任务知识相似度阈值的设计人员组;第二阶段采用学习能力指数衡量人员的学习能力,并通过知识累积函数推算各自的学习时间,以学习时间最短为目标获得各个任务的最佳设计人员和对应指派时刻。通过实例验证了该方法的有效性。

云制造环境下能力资源需求的评价与选择

为了解决云制造环境下的服务选择问题,从能力资源的角度提出了一种基于能力资源需求订单效率值的选择模型。通过建立能力资源需求的评价体系,引入变精度粗糙集理论计算各评价指标的权重,结合能力资源提供方的供给偏好,求得多个候选能力资源需求订单的对应效率值,为能力资源提供方选择能力资源需求方提供重要参考依据。通过实例证明了该模型能够准确地为能力资源提供方选择最佳的能力资源需求方。

基于FC教学模式的人机工程学教学改革研究

该文针对人机工程学课程传统教学模式中存在的问题，提出基于FC教学方法，通过师生角色转变，提升学生自主学习的主动性和积极性，激发学生的创新能力。通过调研分析对比该种教学方法与传统教学方法的接受程度，并给出了该种教学方法的考评方式。实践研究表明，该文提出FC教学方法对于人机工程学课程教学具有较好的教学效果。

QFD与FMEA集成模型在6σ定义阶段应用研究

分析了6σ定义阶段存在的主要弱点,提出用集成QFD/FMEA模型进行问题的选择和确定。通过QFD工具将各个问题对顾客的重要度反映出来;然后将重要度权重指数反馈到基于频率费用的FMEA中,获得综合权重值;根据综合权重值定义问题的重要度,从而合理地进行定义阶段问题的选择。实例结果表明所提方法有效且可行。

工业工程实验教学体系的研究

根据工业工程专业的特点,立足本科教学,构建工业工程专业的实验教学体系。该体系以S195喷油泵作为共同实验载体,整合核心专业课程的实验项目,模拟生产该产品的企业的工业工程活动,达到验证专业理论,夯实工业工程专业基础知识,全面提高学生专业素质的目的。

新疆生产建设兵团农业高质量发展水平评价研究

目的:对新疆生产建设兵团农业高质量发展的实际情况进行系统、科学、全面的分析,准确评估其农业高质量发展水平。方法:构建5项准则层指标与20项指标层指标的兵团农业高质量发展的测评体系,运用熵权法计算相应指标的权重值大小,进而确定准则层指标的发展水平,最后根据TOPSIS法测算兵团2010—2020年农业高质量发展程度的综合评价指数。结果:测度结果显示2020年兵团农业高质量发展水平处于初步实现阶段的高级水平。结论:促进兵团农业高质量进一步发展,需要在农业基础设施建设,兵团产业结构调整,农业科技创新能力提升等方面强化。

蚌埠市农业高质量发展策略研究

农业高质量发展是推动农业农村现代化建设的必由之路。结合2016—2020年蚌埠市农业发展相关数据,构建蚌埠市农业高质量发展评价体系并通过熵值法进行测算农业高质量发展水平。结果表明,蚌埠市农业高质量发展呈现波浪式上升趋势,其中农业经济发展水平相对较高,农业绿色发展水平和农业科技创新水平稍弱,农村社会发展水平最低。因此,蚌埠市应加大农业科技创新及人才建设;以绿色化引领农业走可持续发展道路;改善农村社会发展水平,提高农村居民收入。

皖北地区农业绿色发展水平综合评价--基于熵权-TOPSIS模型

基于绿色发展理念,构建生态环境安全、资源节约保育、产出质量高效3个维度14个二级指标的农业绿色发展评价指标体系,通过熵权-TOPSIS评价模型,对皖北地区农业绿色发展水平进行实证分析,探究皖北各城市在不同指标层面的发展优势和短板。研究表明:(1)皖北地区农业绿色发展水平评价指标重要性排序依次为:产出质量高效、生态环境安全、资源节约保育;(2)2017-2021年皖北地区农业绿色发展整体呈稳步上升趋势,各城市之间农业绿色发展水平存在显著差异;(3)皖北城市农业绿色发展情况各有优劣,具有较大互补、提升空间。蚌埠、亳州在产出质量高效指标的发展上处于领先地位,其发展模式值得借鉴,蚌埠、淮南在资源节约保育指标的发展上成效显著,宿州在生态环境安全指标的发展上具有相对优势。

基于包容性检验的新疆兵团农机总动力组合预测

为提高新疆兵团农机总动力预测的精度,以1989-2014年新疆兵团农机总动力为数据源,采用6种单项模型对其进行预测并根据预测性能指标的高低进行排序,再通过包容性逐步检验各单项模型,利用通过检验的单项模型构建组合模型,并使用所建组合模型对兵团2015-2016年农机总动力进行预测。结果表明:利用以上过程所建立的组合模型对兵团农机总动力预测结果的描述更加准确、可靠。

库存管理在M公司的应用分析及改进

文章通过对M公司库存管理现状的分析,发现M公司在库存管理方面存在库存周转率低和原材料占用库存成本高等问题。利用技术手段进一步分析出问题出现的原因,进而对M公司库存管理提出改进方案。对改进方案实施效果进行分析发现,运用JIT生产模式以及对采购模式进行改善,能够很大程度改善库存堆积问题,降低库存成本,使该公司得到更有利的发展。

大规模定制环境下基于员工作业能力差异指数的标准时间研究

为了快速准确制定产品生产的标准时间,针对大规模定制环境下标准时间的不确定性,考虑个体作业能力差异,研究了员工作业能力与标准时间之间的关系。首先,通过分析影响员工作业能力的关键因素,构建员工作业能力评价指标体系,运用熵权法和群决策理论综合考虑各种因素,求解员工作业能力。其次,定义员工作业能力指数,运用Matlab曲线拟合确定员工作业能力和作业能力指数之间的函数关系,进而制定标准时间。最后,运用Z公司喷油泵装配线8个工位的标准时间制定为例,验证了该方法的可行性和有效性。

基于DEMATEL和熵的顾客需求重要度修正

顾客需求重要度对于产品规划质量屋的建立和优化决策以及下一阶段的配置决策有着重要的作用。在分析已有方法的基础上,充分考虑顾客需求自相关关系和市场竞争性评估的影响,分别引入DEMATEL和熵对二者进行处理以修正顾客需求基本重要度,并对两方面的处理结果进行综合,从而获得更加客观的顾客需求最终重要度。实例表明了所提方法的有效性。