如何做好干部人事档案专项审核工作

《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[2014]9号）中指出：干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的管理水平。干部人事档案专项审核是全面审核干部出生时间、入党时间、学历学位、干部身份及社会关系等重要信息是否真实准确，并通过该项工作，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。

价值工程原理在档案管理中的运用

随着社会的不断发展,我国档案事业步入了新的历史发展时期,各级档案部门解放思想、勇于改革、大胆创新。自《中华人民共和国档案法》颁布实施后,我国档案工作重新走上了依法管理的轨道,档案事业的宏观管理得到全面加强;各机关、各单位档案室,各级各类档案收集、整理、鉴定、保管、统计和现代化技术的运用工作扎实推进,档案在为社会各方面服务中发挥了重要作用。文章主要论述了价值工程原理在档案管理中的运用,仅供参考。

如何防范和认定干部人事档案造假

做好干部人事档案管理工作至关重要,干部人事档案主要记载了干部的政治思想、工作业绩、晋升情况、业务能力、个人履历等内容,它是单位进行干部人员选拔的重要依据,干部人事档案的准确性和真实性是人事档案的生命,是确保干部人事档案发挥重要作用的前提。但是,目前来看一些单位的干部人事档案存在一些问题,其中非常致命的一个问题就是干部人事档案的造假问题,主要表现为档案中的学历、出生时间、履历的删减等问题,

高校贫困生心理危机及其预防干预措施的思考

从分析高校贫困生的来源出发,了解高校贫困生的心理现状,剖析其心理问题形成原因,寻求高校贫困生心理问题的干预策略。

给姐姐的一封信

亲爱的姐姐：你好!自从你考上了大学，几乎没有回过瓶窑。瓶窑现在变化可大了，你有空回来看看吧。每年春节，小村庄一下子就热闹起来了，每个人的脸上都洋溢着幸福快乐的笑容。看!村东头的小孩子在草地上玩耍；村西头的大人们聚在一起，聊今年的收获、谈明年的希望；连住在河对面不苟言笑的张爷爷也露出了灿烂的笑容，脸上的皱纹都舒展开来，仿佛年轻了许多。街上又是另一番景象，人来人往，

高校干部档案管理工作的思路

干部档案作为一个重要的信息载体，它承载着个人的历史，记录着个人成长、认知的历程，它是人事、组织工作开展的重要依据。随着学习科学发展观活动的深入，在新时期新形势下，高校干部档案管理工作也随之进入到深层次的探索与发展之中，它将面临前所未有的机遇与挑战。高校教育改革、网络信息的共享将成为干部档案工作发展的双刃剑，制约与促进呼吸共存。

档案意识漫谈

意识是人们认知世界的过程,而档案意识作为社会意识的重要组成部分,是人们对档案和档案工作这一客观事物的主观映象,也是对档案及档案工作的性质、价值的认识。档案意识在档案事业和社会发展中发挥重用作用,并反映了社会和国家的文明程度,它体现了对历史档案的重视及对客观事实的尊重。档案意识应从以下几个方面深入探讨。