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建立以人才为本的激励机制 加快应用研究的市场化进程
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作者 刘良炎 杨茜璇 《中国工程科学》 2003年第4期76-80,共5页
人才资源是知识经济的基础 ,发挥人才优势是企业发展的关键 ,有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证。因此 ,建立以人才为本的激励机制 ,是增强企业竞争力的重要途径。文章从增强企业竞争力的角度 ,阐述了建立以人才为本的激励机... 人才资源是知识经济的基础 ,发挥人才优势是企业发展的关键 ,有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证。因此 ,建立以人才为本的激励机制 ,是增强企业竞争力的重要途径。文章从增强企业竞争力的角度 ,阐述了建立以人才为本的激励机制的必要性 ,重点论述了建立激励机制的八个创新 ,简要列举了实行激励机制在湖北省化学研究院科技创新、产品创新、人才培养方面所产生的经济和社会效益 。 展开更多
关键词 激励机制 人才为本 企业竞争力 市场化 人才资源 企业发展 人力资源管理
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