高校人力资源管理的信息化运用研究

信息技术在高校人力资源管理中的有效运用是当今时代高校发展的重要方向之一。随着信息技术的不断发展和应用,高校人力资源管理领域也得到极大的提升和改善。文章从高校人力资源管理的基本概念入手,详细介绍了信息技术在高校人力资源管理中的有效运用,包括信息技术在高校人力资源管理中的特征、解决的问题及未来的发展方向等。

人力资源管理理论下的高校师资队伍建设研究

高校是我国高素质人才培养的重要基地,对社会发展具有重要作用。在人才培养过程中,做好基础准备工作可以为更好地培养社会发展需要的人才奠定基础。高校教师作为教学活动开展中不可或缺的一部分,教师队伍建设情况会对教学有效性产生直接影响。为更好地提升教师队伍建设质量,高校可以以人力资源管理理论为中心,进行教师队伍建设活动。基于此,本文主要对人力资源管理理论下高校师资队伍建设进行研究。

我国退役大学生士兵再教育问题及对策研究

随着国家对退役大学生士兵的政策支持不断完善,大学生士兵退役后选择重返校园继续完成学业的人数不在少数。由于退役大学生士兵在年龄、学历、知识结构、学习能力等方面与普通高校学生存在一定差异,因此,退役大学生士兵的再教育问题则成为关注和研究的重点。本文以退役大学生士兵为研究对象,对其再教育的现状及存在的问题进行分析,并提出相应的对策和建议,以此为我国退役大学生士兵再教育问题的解决和相关工作的开展提供一定的借鉴思路。