激励与约束机制在献血志愿者管理中的应用

目的探讨激励与约束机制在献血志愿者管理中的应用。方法随机抽取2016年于北京市红十字血液中心无偿献血志愿者500名,针对其生存需求、和谐社会关系需求和成长需求开展激励,同时给予约束,全程进行监督,连续观察3年,每年采用调查问卷的方式,对志愿者服务动机、服务需求以及对约束的认知进行调查分析。结果 2/3志愿者动机为增加社会阅历和交际能力、帮助他人奉献社会,1/2志愿者需求为促进相互关系和谐和促进个人成长,92.6%志愿者认可约束机制。同时开展激励和约束后,志愿者人均服务时长和服务满意度均有所提高。结论激励与约束机制在献血志愿者管理中是可行的。

桃威铁路提速改造速度目标值的选择

综合分析本线的铁路等级、客运服务对象、功能定位、相邻线速度目标值,并结合沿线的地形、地质情况,最终确定本线的速度目标值为120km/h,局部限速。