金融科技赋能商业银行的劳动要素替代效应

为探究商业银行从业规模增长率的收敛及其绝对数量的收缩与金融科技对银行劳动要素替代效应的关系,基于我国188家商业银行2010—2021年有关数据,使用双向固定效应模型实证分析金融科技对商业银行劳动就业水平的影响,并对银行的劳动力教育水平、规模和产权性质的异质性进行检验分析。结果表明:从整体上看,金融科技赋能商业银行降低银行劳动就业水平,其中对于低教育程度、低技能型员工带来显著的就业替代效应,但对于高技术型劳动力的替代效应不明显,同时对国有、股份制和大中型商业银行的作用不显著,但对城市商业银行、小微型商业银行的作用显著。因此,商业银行应加大金融科技研发投入,并增加对高新技术人才的需求,同时应注意对被金融科技替代的雇员群体进行重点培训以及做好转岗工作。