国有企业职工主体地位之我见

国有企业在建构现代企业制度的过程中，确认职工的主体地位，是坚持“三个代表”、贯彻党的政治原则的大问题。我们注意到，当前一些企业在进行现代企业制度的改造过程中，虚化职工地位的现象严重，这种情况不利于调动职工的劳动积极性，不利于突出国有企业社会主义公有制的性质。因此，国有企业如何确认职工在企业中的地位，既是一个重大的理论问题，又是一个重要的实践问题。

让“宝石”重放异彩

宝石电子集团有限责任公司从1992年至1996年曾连续5年都是河北省的利税大户。1997年市场出现了骤变,黑白显像管和玻壳生产线相继停产,公司由盈利变为亏损。面对严峻的局面和巨大压力,公司制定并实施了摆脱困境、寻求生存和发展的'一增两改一加强'战略方案和'三十九字'方针。经过全体员工近三年的拼搏,使公司走出了低谷。1999年实现利税1.2亿元,减亏1.23亿元;2000年实现利税2.1亿元,实现利润5932万元,实现了三年脱困目标。正当公司逐步驶入稳步发展的快车道时,2001年4月又遭遇了急剧的市场变化:产品价格再度大幅下滑(仅29'彩色玻壳价格就下降了40%以上)。产品市场出现高开低走。面对这种情况,公司以市场为导向,积极调整产品结构,不断适应市场需求;强化内部管理,努力降低成本;不断创新,积极开发新产品。2001年公司仍然创出了良好的经济效益,实现利税2.43亿元,实现利润10131万元。

贯彻落实“三个代表”思想 全面推进公司的改革与发展

江泽民总书记关于'三个代表'的重要思想,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源。认真学习,深入贯彻,全面落实'三个代表'的重要思想,对于我们面向新世纪,全面推进'宝石'的改革与发展,实现'一增两改一加强'战略目标,具有重大的现实意义和深远的历史意义。回顾过去,'宝石'的每一步改革与发展,都是在贯彻执行、认真实践'三个代表'的重要思想。'宝石'的改革与发展,充分体现了'发展才是硬道理';也充分说明只有在'三个代表'重要思想的指引下,不断深化改革,大胆探索,开拓创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。突出的表现就是坚定不移地实施'一增两改一加强'战略方案。