职业规划管理在国内新护士规范化培训中的现状分析

分析我国新护士规范化培训中职业规划管理培训的开展现状,为构建更能适应新护士职业发展、更为健全完善的规范化培训体系提供新的思路和研究方向。采用文献回顾的方法总结我国新护士规范化培训中职业规划管理的现状、存在问题与影响因素。目前我国护士规范化培训已普遍开展,但针对职业规划部分的培训还未形成规范,培训内容仍然存在局限,需要进一步探索实践。新护士规范化培训和护士职业规划都是护士入职的必经之路,若能将二者有效结合,使新护士明确自己的职业生涯发展方向,将能够更好地把医院发展目标与护士个人发展目标相互联系并协调一致,提升护士的组织归属感,更好地调动新护士的积极性。

细节管理在产科出院指导中的应用及其效果评价

目的探讨在产科出院产妇中应用细节管理的方法与效果。方法选择本科640例正常分娩并出院的顺产产妇为研究对象,随机分为两组。其中对照组(n=320)采取常规出院指导,实验组(n=320)应用细节管理的方法进行出院指导,比较两组产妇的护理服务满意度、相关知识知晓程度以及出院后复查依从性。结果除了产妇满意度无明显变化外,实验组其他各项均较对照组有所提升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对出院产妇实施细节管理可提高产妇对产褥期知识的知晓水平和产后复查依从性,有利于避免产褥期并发症的发生。

小耳畸形全扩张法耳廓再造术护理模式研究进展

本研究总结了小耳畸形全扩张法耳廓再造术患者临床常见的护理模式,包括精细化联合以家庭为中心的护理模式、同质医疗护理模式、全程护理模式、纵向、跨学科合作护理模式、思维导图护理模式,佩皮劳人际关系模式,并分析各类护理模式的应用前景,探讨利弊,旨在为小耳畸形全扩张法耳廓再造术护理模式的深入研究及制定提供参考及借鉴。