中国农村改革40年:基本轨迹、基本经验与未来走向

中国改革开放40年的历程,大致可分为彼此独立又相互联系的四个阶段。40年来,农业发展由传统农业向现代农业转变,农村改革取得巨大成就,积累了宝贵的经验和教训。但是中国农村改革仍旧面临乡村基础薄弱、城乡二元结构分立等诸多难题。乡村振兴战略的提出为中国农业农村发展指明了方向,今后要以"五个振兴"为战略目标和路径,建立健全城乡融合发展体制机制,加快推进农业农村现代化,最终实现乡村的全面振兴。

关于中国农业现代化发展的思考——基于江苏省苏北地区的调研

农业的稳定发展是中国国民经济发展的基础,现代农业是中国农业未来的发展方向。通过对苏北地区进行了实地调研,该文对该地区的农业发展现状、存在问题进行了充分的总结分析。在此基础上,站在推动全国农业现代化发展的角度上,从宏观和微观两个层次提出了对应的政策建议。

论中国房地产市场羊群效应及其治理之策

羊群效应是房地产市场经常出现的一种现象,羊群效应一旦发生,将对正常的经济发展产生巨大的冲击。2021下半年以来,由于新冠疫情叠加世界经济动荡,我国房地产业发展出现较大收缩,与先前20年间的飞速发展形成明显对比,我国房地产市场的羊群效应正在不断累积。该文从行为金融学视角,结合房地产发展史上著名泡沫破灭事件,借用羊群效应理论对我国当前房地产市场种种异象进行了深入分析,并在此基础上得出研究结论、提出政策建议,以促进我国房地产市场健康发展。

单位制文化与市场化改革——关于我国东北地区经济发展的思考

通过探讨单位制文化和市场化改革的关系来解释东北地区市场化进程缓慢的原因。目前对于东北经济的研究多集中于计划经济体制的历史遗留问题,本文将视角聚焦于单位制文化,与长三角等发达地区相比,东北地区的初始经济结构不同,东北地区在市场化改革初期形成了以大型重工业企业单位为经济中心的“工业企业单位制社会”。家庭和工作关系在单位内部的重叠使得东北地区建立起了密集的熟人关系网络社会,处处是熟人的工作环境也导致东北地区的“单位人”对稳定就业趋之若鹜。即使在市场化改革的初期,东北地区的社会主体仍是这些“单位人”,在单位内部晋升的保守型就业方式才是主流渠道,这种保守的单位文化氛围加剧了东北人对“好单位”的偏好。这种单位制文化结构具有保守性、封闭性和依赖性,导致东北地区的市场交易主体的保守性更强,也使其市场规模更小。在这种社会形态下,市场化改革非但没能使东北地区从单位制社会转变为市场社会,反而使其就业结构出现严重的两极分化,地方政府的权力再次加强,更加凸显了“熟人关系”的重要性。