子女升学对父母时间配置的影响

基于2017年中国时间利用调查(CTUS)数据,本文使用probit、OLS和Tobit模型分别估计子女升学对父母劳动参与率、有酬劳动时间和无酬劳动时间的影响。本文研究发现:第一,子女升学会降低父母劳动参与率,减少有酬劳动时间并增加无酬劳动时间;第二,子女升学对父母劳动供给的影响存在性别差异,父亲和母亲分别通过减少有酬劳动时间和降低劳动参与率来适应子女升学,且这种影响只存在于同性之间,这将强化"男主外、女主内"的家庭性别分工模式,加剧家庭内部性别不平等;第三,子女升学降低了父母劳动和娱乐时间,增加了生活照料和教育照料时间。本文的研究发现为中小学阶段儿童照料如何影响父母劳动供给和家庭性别分工提供了经验证据。

家务分工与幸福感

家庭日均家务劳动时间为4~5小时,约3/4的家务由女性承担,但关于家务分工会如何影响幸福感的研究却不足。本文基于2017年中国时间利用调查数据(CTUS),使用有序概率模型(Ordered Probit)和条件混合估计(CMP)方法研究家务分工对夫妻幸福感的影响,发现妻子家务时间占比对丈夫幸福感水平没有影响,丈夫家务时间占比对妻子幸福感有正向促进作用,且具有倒U型关系。影响机制分析表明,公平感知是影响妻子幸福感的重要渠道,如果丈夫家务时间高于社区平均水平会显著提高妻子幸福感;提高丈夫家务时间占比,可以缓解妻子时间贫困,进而提高其幸福感水平。本文验证了相对资源理论,受教育程度高的一方因有资源优势而降低家务劳动时间。