初创企业股权激励机制创新模式研究

近年来,我国出台多项政策大力扶持创业与创新,在这样的市场经济发展浪潮中,企业开始通过多种办法进行企业内部改革,并且重视发挥人才的作用,促进企业的可持续发展。初创企业内部股权激励机制是实现人才工作积极性提升的重要内容,股权激励机制的实施能够有效地降低企业经营成本,提升企业营业额,在内部通过更好的激励手段吸引人才、留住人才,为人才的发展提供良好氛围。

餐饮连锁企业实施内部控制的具体方法研究

餐饮连锁企业是我国经济发展中的保障性企业,在解决劳动力就业难问题,助推地方经济发展等方面都会体现积极影响。内部控制是企业良好发展的要素,然而由于诸多因素的干扰,国内餐饮连锁企业在内部控制环节往往都会产生一些问题。企业应当先对内部控制的含义和特征进行充分了解,然后再对这些问题进行总结,比方说,内部管理不完善、监督不合理等,最后再结合这些信息,来对餐饮连锁企业内部控制的优化给出相应的措施。