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为网格员打通职业通道
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作者 杨雄金 孙正 《长安》 2020年第5期78-78,共1页
浙江省桐乡市石门镇通过严把人选入口、健全培训机制、拓宽发展渠道、强化待遇保障等工作机制创新,不断激发网格员队伍活力,有力提升了基层社会治理核心战斗力。截至目前,已有4名网格长分别考上公务员和事业编、8名专职网格员被转任为村... 浙江省桐乡市石门镇通过严把人选入口、健全培训机制、拓宽发展渠道、强化待遇保障等工作机制创新,不断激发网格员队伍活力,有力提升了基层社会治理核心战斗力。截至目前,已有4名网格长分别考上公务员和事业编、8名专职网格员被转任为村(社区)“两委班子”、一名被提拔为镇聘消防队队长。 展开更多
关键词 工作机制创新 浙江省桐乡市 职业通道 石门镇 基层社会治理 网格员 消防队 培训机制
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