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关于推进高校校院两级管理体制改革的思考 被引量:8
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作者 杨韶春 施冰 +2 位作者 赵金龙 李海光 卢跃红 《大理学院学报(综合版)》 CAS 2008年第5期86-88,共3页
随着高校规模的扩大和各项事业的发展,推进校院两级管理体制改革已势在必行。推进此项改革"创新理念"是前提,实现校院"合理分权"是核心,"重建学院内部治理结构"和"转换机关职能"是关键,"... 随着高校规模的扩大和各项事业的发展,推进校院两级管理体制改革已势在必行。推进此项改革"创新理念"是前提,实现校院"合理分权"是核心,"重建学院内部治理结构"和"转换机关职能"是关键,"提高管理能力"是保证。 展开更多
关键词 改革 管理体制 校院两级
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关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的思考 被引量:2
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作者 杨韶春 李建中 张丽梅 《大理学院学报(综合版)》 CAS 2007年第5期46-49,共4页
建立健全保持共产党员先进性长效机制,是当前党组织需要在理论上不断深化认识,在实践中不断探索创新的一个新课题。结合高校的实际,应着重从提高认识、健全制度、强化基层组织功能、发挥党员的主体作用以及创新载体几方面入手,系统设计... 建立健全保持共产党员先进性长效机制,是当前党组织需要在理论上不断深化认识,在实践中不断探索创新的一个新课题。结合高校的实际,应着重从提高认识、健全制度、强化基层组织功能、发挥党员的主体作用以及创新载体几方面入手,系统设计,全面推进,确保有效运转、取得实效。 展开更多
关键词 健全 共产党员 先进性 长效机制
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论新形势下批评与自我批评的优良作风 被引量:1
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作者 杨韶春 《大理学院学报(综合版)》 CAS 2011年第3期54-56,共3页
批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一。开展批评与自我批评的目的是为了坚持真理,修正错误,巩固和增强党的团结,推动党的事业不断前进。新形势下发扬批评与自我批评优良传统,对于加强和改进党的作风,促进党内和谐,保持党的先进性... 批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一。开展批评与自我批评的目的是为了坚持真理,修正错误,巩固和增强党的团结,推动党的事业不断前进。新形势下发扬批评与自我批评优良传统,对于加强和改进党的作风,促进党内和谐,保持党的先进性具有重要意义。 展开更多
关键词 批评与自我批评 发扬 优良作风
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和谐校园建设中的院(系)级党组织政治核心作用研究
4
作者 杨韶春 《大理学院学报(综合版)》 CAS 2011年第7期88-91,共4页
高校建设和谐校园,重心在基层,院(系)级基层党组织有效发挥政治核心作用是关键,必须准确把握构建和谐社会对党的基层组织提出的新要求,发挥政治思想引导、组织支撑以及联系和服务师生作用,为和谐校园建设提供保证。
关键词 院(系)级党组织 和谐校园建设 政治核心作用
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高校校院两级管理体制下的学生工作研究 被引量:3
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作者 杨韶春 张辉 施继生 《大理大学学报》 CAS 2019年第3期116-120,共5页
实行校院两级管理是深化高校管理体制改革的一项重要内容,在此改革下推动学生工作的发展又是其中的重点。当前,高校校院两级管理体制下的学生工作出现了许多新情况和新问题。要解决这些问题我们必须从实际出发,研究校院两级管理体制下... 实行校院两级管理是深化高校管理体制改革的一项重要内容,在此改革下推动学生工作的发展又是其中的重点。当前,高校校院两级管理体制下的学生工作出现了许多新情况和新问题。要解决这些问题我们必须从实际出发,研究校院两级管理体制下学生工作的规律与原则,巩固学校和学院两级管理层次,明确各自的职责和权限,并转变学生工作的方式,实现管理重心的下移,从而形成科学完备的学生工作长效机制。 展开更多
关键词 高等学校 校院两级管理体制 学生工作研究
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坚持发展方针 加强发展学生党员工作
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作者 杨韶春 《大理学院学报(综合版)》 CAS 1997年第3期5-7,共3页
近几年,我校党组织认真贯彻落实高校党建工作会议精神,在发展学生党员工作上加大力度,使学生党员的数量和质量都有明显提高。总结以往的经验,为适应新形势对发展学生党员提出的新要求,必须继续认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎... 近几年,我校党组织认真贯彻落实高校党建工作会议精神,在发展学生党员工作上加大力度,使学生党员的数量和质量都有明显提高。总结以往的经验,为适应新形势对发展学生党员提出的新要求,必须继续认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,努力推动我校发展学生党员工作上新水平。为此,我从党支部工作的角度,谈谈自己对进一步做好发展学生党员工作的几点思考。 展开更多
关键词 发展学生党员 党员工作 学生入党积极分子 发展方针 “推优” 教育培养 “双学”活动 发展工作 思想政治工作 发展对象
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推进高校中层干部选拔任用制度改革 被引量:3
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作者 杨韶春 施冰 《党建研究》 北大核心 2008年第6期53-54,共2页
近几年来,云南大理学院党委解放思想,更新观念,积极推进中层领导干部聘任制改革,努力探索建立新的选人用人机制,先后推行了民主选举中层领导干部的“公推直选”改革和“三票制”改革试点,取得了较好的效果。
关键词 中层领导干部 制度改革 干部选拔任用 高校 选人用人机制 干部聘任制 “三票制” 解放思想
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