优秀企业文化在改制重组矿井中的秉承推广

如何在重组企业培育优秀的企业文化,使广大干部职工改变原有的地域意识、旧的管理模式、不符合科学发展观的思想观念,接受先进的文化理念和核心价值观,从而达到对先进企业先进文化的认知认同,综合素质全面提高,实现人企合一。

探索措施 降低兼并重组矿井事故风险

煤炭企业兼并重组是当前大势所趋。只有实行兼并重组。才能在国内国际煤炭供应的大格局中站稳脚步。才能稳定供应渠道，提高抗风险能力．实现最佳经济效益。然而，纵观近几年发生的事故，大多发生在省属骨干煤炭企业兼并重组矿井。说明在主体接管的过渡磨合期．是调整动荡事故易发的高危时间．

煤矿安全生产与区队班组建设

班组强则企业强,区队班组作为煤矿企业的前沿阵地,是执行和落实规章制度的主体,只有打造一支生产技术过硬、心理素质稳定、安全应变能力较强的基层班组队伍,抓好基层本质安全,才能保障企业健康持续科学发展。

面向流屑角突变建模的切削状态参数经验公式的获得及应用

从提高流屑角突变模型的预测精度出发,建立了切削状态参数与3个切削控制参数之间关系的新经验公式。提出了一种通过迭代法准确设定有限元仿真软件刀-屑摩擦因数的方法,并通过直角切削Al6061-T6工件的有限元仿真试验,获得了一组不同切削控制参数组合条件下的切削状态参数数据。根据该数据拟合出剪切角φ、刀-屑摩擦角β、剪切应力τs关于刀具前角γ0、进给量f和切削速度v的经验公式,并通过一组直角切削试验,验证了所得经验公式的有效性。将新建经验公式应用于流屑角突变建模过程后,所得模型关于突变临界切削宽度的平均预测误差减小了27.2%。

浅谈如何做好新时期煤矿女工工作

企业工会女工组织要顺应社会的发展变化,积极探索女工工作的新思路、新做法,健全女工工作机制,提升女工全面素质,发挥安全协管职能,推动煤矿企业高质量发展。

在煤炭新形势下如何加强职工教育

在当前煤炭市场低迷的情况下,如何做好职工形势教育?帮助职工消除从经济上行周期转入下行时期在思想上的不适应性,本文通过"学、论、理、创"四方面,引导员工调整心态、正视困难、积极应对,共克时艰,凝聚推动企业持续健康向好发展的强大合力。