认真学习邓小平发展理论 大力发展扬州规模经济

邓小平同志"发展才是硬道理"的理论,是走出一条扬州特色的发展新路的理论依据。调整产业结构,形成整体效益,大力发展科技,建立激励机制,壮大规模经济则是今后扬州市发展的目标。

“市场工资”是必然选择

“市场工资”是必然选择杭天珑在市场经济体制下，劳动力资源配置由市场调节，这在理论上已毋庸置疑。然而工资由市场决定，或称之为“市场工资”，在理论上还需要进一步探讨，即“市场工资”是否符合按劳分配原则。本文就此问题谈点个人见解。一、市场工资与按劳分配有内...

确立组工干部新的角色定位

“创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。”当前,国际竞争日趋激烈,科学技术突飞猛进,社会生产关系和人们的生活状态都发生了深刻的变化,这一切对党的建设和组织工作都提出了许多新的课题、新的要求,迫切需要广大组工干部认清形势,把握大局,锐意改革,勇于创新。

以城养城 以城建城

当前，如何克服资金短缺的制约，加快城市建设步伐，成为城市工作者普遍关注的话题。运用市场化运作的办法，通过经营城市筹集城市建设资金，已逐步被成功实践所证明。每个领导者都要确立经营城市的观念。学会经营城市。

以科学发展观指导组织工作改革创新

当前，受国际金融危机的冲击，保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定的任务异常艰巨而繁重。组织工作同绕中心，服务大局．为经济社会发展提供坚实组织保证，必须以科学发展观为指导，推进组织工作的创新发展。

大力实施“六大工程” 精心打造一流干部队伍

在组织工作中贯彻落实科学发展观。对于常州来说，就是要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，围绕选干部、配干部、聚人才、强基础、激活力的目标要求，大力实施“六大工程”，突出一流干部队伍建设，为实现全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

干部选拔任用方式的一次突破

中共江苏省常州市委组织实施了全国首次公推公选县级市市长推荐人选工作。这是干部选任方式从传统的委任制、选任制,向公开选拔委任制。

基层党建品牌建设问题探讨

近年来，江苏省常州市紧紧围绕组织工作创新创优，借鉴企业品牌建设理念和方法，开展了基层党建品牌建设的实践探索，借以激发党建工作的生机与活力，提升党建工作整体水平。

积极构建民主开放的组织工作新机制

党的十六届三中全会《决定》指出，中国特色社会主义是社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化协调发展的伟大事业。构建民主开放的组织工作新机制，是建设中国特色社会主义伟大事业对组织工作提出的新要求。适应改革发展的新形势、新任务，组织工作必须体现民主、开放、竞争、科学等时代精神，形成与时代发展要求相适应的价值取向。

关于加强领导班子整体功能建设的思考

党的十六大报告提出以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。如何贯彻落实党的十六大精神,进一步加强各级领导班子建设,是当前各级党委及组织部门面临的重要课题。领导班子在一个地区、一个部门负有全面责任,处于核心地位,起着关键作用。加强领导班子建设重在增强整体功能,要把着力提高、完善和发挥领导班子的整体功能,作为各级领导班子建设工作的切入点。