以多元化视角审视博士生的招生与培养

作者结合实际，通过系统、广泛的调查，揭示了当前影响我国博士生招生与培养的一些主要问题，多层面剖析了其产生的根源。

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》及其创刊的意义

《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》是我国第一部以全文数据库形式编辑出版的我国优秀博士、硕士学位论文的连续电子出版物期刊。该文从科学技术创新、学位论文质量监督、出版,以及作者的著作权等方面对该刊的创刊意义做了分析。

研究生教育发展摭谈

研究生教育培养的高层次人才对国家经济建设、社会发展的各个方面都具有战略意义 ,对我国教育具有强大的辐射性、带动性和示范性。为适应社会对人才需求层次的提高 ,研究生培养重点应从硕士生转向博士生 ;研究生培养模式也应走多样化的道路。

电子化课程及其设计方案

本文探讨了个性化教学的主要模式--交互式教学和电子化课程,通过对个性化教学的分析,提出了电子化课程的模型,给出了模型的设计方案,对方案的数据结构进行定义,并具体阐述了设计方案各个环节的内容.

借鉴经验 发挥优势 注重发展——综合性大学培养工程硕士的几点思考

随着经济发展和技术进步,社会对工程硕士的需求不断加大。综合性大学在创建一流大学过程中,也可以利用自身优势,培养高质量的工程硕士,为经济建设和社会发展作出贡献。从管理机制、培养模式及特色培养等方面来分析综合性大学提高工程硕士培养质量的途径,可以探索和丰富高质量工程硕士人才的培养模式。

博士研究生培养质量及其影响因素分析--博士生视角与导师视角的比较

对南京大学在校博士生与博士生导师进行了问卷调查,分析了调查数据,比较了博士生与导师对同一问题的答复,揭示了当前博士生培养质量及其影响因素。从衡量指标与变化趋势两个方面分析了博士生培养质量现状;比较了各影响因素的重要性,详细解释了培养制度与导师指导对博士生培养质量的影响。

论大学校园文化与思想政治教育的有机融合

大学校园文化与思政教育的有机融合,有利于思政教育工作路径的延伸,促进学生思想道德素质与科学文化素质的全面发展。文章分析了校园文化与思政教育的关系,探索出目前校园文化与思政教育融合存在的问题与成因,最终建立起切实可行的校园文化与思政教育有机融合的路径。

协同攀高峰 创新育英才——南京大学“微结构国家实验室实验班”的探索和实践

创新人才培养是科技创新、产业升级的重要基石,也是研究型大学的核心功能。本文总结了国内创新人才培养模式的改革实践,指出新时期国内外博士生培养的困难和挑战。同时,结合南京大学所采取的南京微结构国家实验室培养模式,从构建本科-博士连读培养模式、贯通本科和研究生的学科教学计划、培养学生的综合创新能力这几个角度,深入探讨培养过程中"国家实验室协同创新平台-院系-导师-学生"的四元互动关系,以期利用多方面的资源培养出基础扎实、高层次的研究型创新人才。

制度完善加先锋引领释放研究生党支部新活力——基于南京大学物理学院研究生党建创新模式的探索和实践

高校理工科研究生党支部的设置不仅具有基层党建的共性,同时也存在着一定的特殊性。随着研究生群体个性化与多元化的发展,研究生党支部建设亦面临着许多新的问题和挑战。创新高校理工科研究生党支部设置模式,多层次、多角度创建研究生党建工作平台成为高校研究生党建工作不可或缺的一部分。文章主要分析了目前高校理工科研究生支部建设中存在的基本问题,以南京大学物理学院研究生支部建设为例,从科学合理设置研究生党支部,积极完善考核监督机制,不断加强思想教育与理论学习,做好入党积极分子培养工作和组织发展工作以及努力提高研究生党支部主题党日活动质量,充分发挥研究生党员先锋模范作用等多方面探讨研究生党建创新模式的探索。以期完善党支部建设的长效机制,切实提高高校党建工作科学化水平。

博硕士学位论文全文数据库问题探讨

文章分析了《中国博硕士学位论文全文数据库》发行中存在的弊端,对于如何 平衡作者、出版者和公众三者的利益提出了个人看法,并对CDMD提出了5点改进意见。

探索年薪制 推进高校收入分配机制改革

为进一步贯彻实施人才强国战略和科教兴国战略，国家先后制定了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，这是未来十年我们国家推进人才队伍建设和教育改革发展的纲领性文件。两个规划纲要均从包括激励保障机制等方面就促进人才发展、提高教师素质提出了具体的思路。

关于《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》稿酬问题的几点思考

本文就《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》的稿酬支付规定进行了分析,建议提高博士硕士学位论文的基本稿酬、将"CNKI网络数据库通用检索阅读卡"从稿酬中剔除以及实行版税制的稿酬支付方式。

以"党建+业务"提升高校机关党建水平

聚焦主责主业,夯实组织基础南京大学党委深刻认识新形势下机关党建工作的使命任务,深入领会机关党建"走在前、作表率"的指导要求,着力加强机关党委和党支部建设,夯实机关党建基础。完善机关党委人员编制,配备专职党务干部,确保各项党建任务有谋划、有落实。