女性高管与企业慈善捐赠:基于产权性质与制度环境的分析

文章从女性关怀伦理学的理论视角,以2007-2013年沪深上市公司为样本,实证检验了女性高管对企业慈善捐赠的影响。研究结果表明:与男性高管相比,女性高管显著提升了企业慈善捐赠水平;产权性质和制度环境在女性高管影响企业慈善捐赠的过程中发挥了显著的调节作用,即在非国有企业和制度环境较落后的地区,女性高管促进企业慈善捐赠的积极作用将愈加明显。进一步的研究发现,在制度环境较健全的地区,女性高管增强国有企业慈善捐赠水平的效应相对更强。研究内容丰富了女性高管决策与治理领域的研究文献,也深化了对企业慈善捐赠的理论认知。

高管性别、权力结构与企业反伦理行为——基于上市公司违规操作PSM配对样本的实证检验

企业反伦理行为是转型期我国上市公司频繁发生的治理乱象,也是商业伦理研究的热点。本文以2006-2011年A股市场因违规操作被监管机构公开谴责、批评或处罚的327家公司及其PSM配对样本为研究对象,采用二分类Probit回归方法实证检验了高管性别对企业伦理决策的影响效应。研究发现,高管性别是影响企业伦理决策的重要因素:当高管团队中存在女性成员或女性高管的比例上升时,公司发生反伦理性违规操作的概率显著降低。同时,女性高管抑制反伦理性违规操作的治理效果受到企业权力配置结构调节作用的影响。具体来讲,"一把手"权力强度越大(越集权),女性高管抑制反伦理性违规操作的积极作用越突出。本研究拓展了对企业反伦理行为决定因素的理论认知,也对女性高管决策与治理领域的研究文献贡献了新的知识。

基于互联网金融的小微企业融资模式创新研究

小微企业是国民经济和社会发展的重要基础,对解决就业、改善民生及促进经济增长等具有重要作用,但融资难已成为制约我国小微企业发展的瓶颈。本文从互联网金融视角研究了小微企业融资模式的创新,并把互联网金融助推小微企业融资的模式分为P2P网络信贷融资模式、大数据金融融资模式和众筹平台融资模式3种主要模式。