护理行政人员沟通与协调能力培养策略与影响

本文旨在探索护理行政管理中如何有效提升沟通与协调能力。针对国内外护理行政工作中存在的沟通与协调问题进行深入研究。研究发现,成功的护理行政管理在很大程度上取决于沟通与协调能力的优化,包括内部团队之间、行政管理人员与患者及其家属间的沟通。我们还发现,提高沟通与协调能力需要具备良好的情绪管理技巧、冲突解决技巧以及建立和维护有效的工作关系等。因此,本文建议多层次、全面性的培训和系统的教育对于提高护理行政管理人员的沟通与协调能力具有重要作用。护理行政管理人员的沟通与协调能力的提高,不仅能够提升工作效率,更能筑起医护团队、患者以及家属之间的良好关系,为提高医疗服务质量打下坚实的基础。

“融入式”创业教育模式发展探析—基于案例分析

黑龙江大学"融入式"创业教育情况的调查结果显示:学生对创业教育认知程度偏低;创业教育课程体系及课程设置受学生欢迎程度不高;师资队伍力量比较薄弱;创业能力教育和实践能力教育的深入程度不高。为此,应加大创业教育的宣传力度,宣传和推进方法多样化、立体化,调整创业教育课程体系及课程设置,重视课程内涵质量与学生反馈,提高创业教育师资力量。