绿色金融推动实现双碳目标的方法探析

中国已承诺于2030年实现二氧化碳排放封顶,到2060年实现碳中和,这要求发展绿色金融作为实现这些目标的关键驱动力。绿色金融的使命在于调动金融资源,用于可持续的低碳投资,为环境改善和应对气候变化提供关键支持。中国早在2015年就认识到了绿色金融在对抗气候变化中的重要性,并着手构建绿色金融体系,制定了一系列标准、要求和激励机制。然而,随着中国向“双碳”目标(包括碳减排和碳中和)迈进,对绿色和低碳投资以及融资的需求将大幅增加。因此,进一步发展和完善符合“双碳”目标的绿色金融战略变得至关重要。本文旨在提供关于“双碳”目标的深入见解,并探索中国绿色金融发展的路径。通过研究“双碳”目标的目标和意义,我们可以更好地理解未来面临的具体挑战和机遇。

会计电算化系统在中小企业中的实施应用

会计是一个企业发展过程中负责对资金支出、收益等情况进行统计的职务,也是帮助企业管理者了解企业发展情况和盈利情况的重要工作人员。随着现代电子技术的不断发展,会计电算化的趋势越来越明显,其能够有效降低相关人员的工作负担,并且大幅度提升工作效率。但是在实际应用过程中会计电算化系统的应用仍存在一定的问题,需要企业管理者和会计人员共同解决。本文即是对会计电算化系统在中小型企业中的应用进行研究,探讨了会计电算化的基本概念,并对当前我国中小型企业应用会计电算化系统存在的问题进行说明,最终阐述了改进措施,以期能为相关工作提供参考。

现代企业财务管理对策探讨

随着信息革命与知识经济的兴起,企业财务管理在企业管理中的重要性逐渐提高,并成为企业核心竞争力的重要组成部分。财务管理目标、财务控制、财务核算、财务风险等方面分析了现代企业财务管理存在的问题,分析原因,提出了对策。

促进中小企业发展的财税政策

中小企业以其运营成本低、管理体制灵活等优势,在国民经济发展过程中发挥重要作用。然而,在中小企业发展过程中,资金问题成为阻碍其发展的重要因素。笔者将对我国中小企业财税政策实际情况进行分析和研究,并提出促进中小企业发展财税政策有效对策,从而推动我国中小企业健康、稳定发展。

浅谈高职财会人才培养途径及方法

随着我国对专业型技术型人才需要的不断增加,我国在最近的几年越来越重视职业教育的发展,制定了发展职业教育的总体方针,这无疑为职业教育带来了巨大的发展契机。许多高职院校如雨后春笋般涌现出来,数量大大增多。然而,知识经济的时代要求我国人才培养需要向复合型和应用型发展。高职院校要满足社会的需求,还需要进行不断的探索和实践。本文以高职院校的财会人才培养为例,通过对财会教育现状的分析,提出了具有针对性的培养措施和培养方法,努力探索提高财会人才各方面素质的发展路径。这也为高职院校的其他专业人才提供了借鉴和思路。

中国房地产企业税务管理问题研究

房地产经济在我国经济系统中占据着重要位置,是推动我国经济持续发展的支柱产业,尤其近些年来,房地产市场规模不断扩大,市场上出现大批房地产企业,市场竞争日趋激烈。在这种大环境下,一部分房地产企业为获得更大利润,压缩企业经营成本,便通过偷税漏税方式,降低税负,提高企业收益,这非常不利于我国经济持续发展。然而,当前我国房地产企业税务管理方面存在问题,管理效能发挥不明显,偷税漏税现象屡禁不止。本文将针对中国房地产企业税务管理问题展开研究。

基于数字经济视域的智慧住建发展研究

随着党的十九届五中全会展开“发展数字经济”全面部署,数字化作为新时期经济发展的重点,并且成为经济供给侧结构性改革发展的重点,并通过经济重构和治理模式创新,进一步推动了信息化建设。而智慧住建作为数字经济视域下的一种重要表现形式,服务于数字经济发展,其与智慧城市存在密切联系,两者间相互促进。因此,基于数字化的新型经济发展模式,成为助力智慧住建发展的重要力量,并成为新型智慧城市建设的关键。这就需要加强对数字经济背景下的智慧住建研究,从而进一步推动城市住建发展,为人们提供宜居、绿色、韧性、智慧的居住环境。

高职生扩大就业途径的探索

高等职业教育是与经济建设和社会发展密不可分的一种教育类型,它的培养目标是应用性技能型人才。高职毕业生就业难,存在社会、学校、学生等多方面的因素。解决高职生就业困难应采取:加大教育调控力度,规范高职教育办学;积极转变大学生和用人单位观念;扩大大学生就业渠道,鼓励自主创业;构建以市场为需求、以就业为导向的办学机制,提倡"文凭+职业资格证书"的人才培养模式,增强高职毕业生的就业能力和创业能力;加强毕业生的思想教育工作,努力促使其树立正确的择业观和成才观。为高职生扩大就业进行职业生涯规划教育、创业教育、就业实践性教育。

推进示范性高职院校党建工作创新——以宜春职业技术学院为例

在建设省级示范性高职院校过程中,找准党建与示范性高职院校建设的结合点,建成具有专业特色、人才培养特色的示范性高职院校,这是建设示范性高职院校党建工作面临的新课题。本文通过总结宜春职业技术学院建立推进示范性高职院校的党建创新的经验,探讨建设示范性高职院校党建工作的有效途径。