高速公路企业构建人力资源会计管理模式的必要性和应用性研究

广东省高速公路国有企业在管理体制、科技创新等方面不断地进行改革,使得该省高速公路的建设管理位于全国前列。可目前高速公路企业的人力资源管理水平还有待提升,一方面,高速公路企业的薪酬目前在市场上已失去了竞争优势,许多基础岗位已经很难招聘到年轻人;另一方面,高速公路企业的薪酬体制僵化,许多专业类的人才特别是路桥类、机电类和财务类的优秀人才,由于薪酬缺乏吸引力且晋升通道不畅,导致人员流失情况严重。这已经成为高速公路企业与时俱进的绊脚石,制约了高速公路企业的高质量发展。因此,高速公路企业要积极寻求对策,做出相应的改革。基于此,本文就高速公路企业应用人力资源会计以解决目前的人力资源困境进行深入探讨。

学骑自行车

那是暑假的一天，我待在家里很无聊，妈妈看到了，问我：“你想不想像桢婷一样骑着自行车去找同学玩？”“想。”我兴奋地说。“那我教你骑自行车吧。” 妈妈骑着自行车载我来到体育场，对我说：“你先把一只脚放在脚踏板上，另一只脚慢慢地踮。等这个动作练得非常熟练了，就尝试把另一只脚也放到脚踏板上。”随后我准备就绪，自己练习，妈妈到一旁观看。