技术与制度的互构:网络餐饮治理创新模式——基于福州市网络餐饮“智慧共治+”的实践案例

以福州市网络餐饮“智慧共治+”项目为案例,分析其治理模式的形成过程,以及在形成过程中技术与制度的关系。研究发现,网络餐饮的治理过程并不是一蹴而就的,基于此,研究进一步构建了技术—制度的时间序列互动框架,对网络餐饮治理前、中、后期技术与制度的关系进行分析。结果显示,三个时期中技术与制度调试的强度存在差异,前期主要表现为技术的调试,中期表现为制度的重塑,而后期则形成技术—制度常态化循环过程。

工作满意度与职业倦怠对基层公务员创新行为的影响路径研究——基于福建省数据

研究采用问卷调查法,以福建省391名基层公务员为研究对象,探讨工作满意度是否以及如何影响基层公务员创新行为,同时考察职业倦怠是否在工作满意度对创新行为的影响中发挥中介作用。结果发现,基层公务员创新行为的两个子维度(即创新动机和创新程度)存在显著性差异;工作满意度的两个子维度(即外在满意度和内在满意度)对基层公务员创新行为及其子维度均产生显著的正向影响;而职业倦怠在工作满意度与创新行为、外在满意度与创新行为及其两个维度、内在满意度与创新行为及其两个维度之间均发挥中介作用。基于此,本文从加强对工作满意度的关注、将创新能力纳入考核标准等方面提出了对策建议。