《潜人才学》:人才研究的新阶段

潜人才学是人才研究的一个重要分支,它与人才学相匹配,形成一个整体的人才学,而潜人才和潜人才问题的研究,又是人才学研究整体中的一个难题.杨敬东的<潜人才学>一书,在破解这一难题方面做了四个方面的创新性探索.

超声乳化白内障吸除术中后囊膜破裂的处理体会

目的:为探讨超声乳化白内障手术并发症。方法:对2008-01/2011-01开展超声乳化白内障手术500眼进行回顾性临床分析。结果:年龄相关性白内障共500例500眼,全部采用超声乳化白内障手术,手术发生后囊膜破裂45眼(9.0%),其中前250眼后囊膜破裂33眼(6.6%),后250眼后囊膜破裂12眼(2.4%)。结论:超声乳化白内障手术中后囊膜破裂可根据术中不同情况,采用不同的手术处理,选择不同人工晶状体植入方式可以达到很好的处理效果。

肉毒杆菌毒素A治疗特发性眼睑痉挛疗效观察

特发性眼睑痉挛是难治性眼病.本文观察41例A型肉毒杆菌毒素(BTXA,兰州生产)治疗特发性眼睑痉挛,效果良好,现报告如下. 1 资料与方法 1.1 一般资料本组41例,男性8例,女性33例;年龄31～71岁,平均54岁;疗程1个月～2年.观察对象:(1)双侧不自主的痉挛性眼睑紧闭;(2)可同时合并面肌痉挛;(3)病因不明;(4)排除由角膜炎结膜炎、倒睫和睑缘炎等引起的继发性眼睑痉挛;(5)无高血压、心脏病、糖尿病、脑血管意外及无药敏史.

76眼小切口白内障手术角膜内皮保护体会

小切口白内障摘除联合人工晶体植入手术，对角膜内皮的保护极为重要。我们从2001年至2003年，共行小切口白内障摘除76眼，术中对角膜内皮的保护较为满意，现报告如下。

军队后勤管理科学化理论研究综述

文章就我军后勤学术界对军队后勤管理科学化理论研究有关问题进行了综述。主要涉及后勤管理科学化的概念、必然性、内容、发展阶段、实现途径及其衡量标准等。

关于后勤管理思想若干问题的思考

后勤管理思想是关于后勤管理活动的理性认识,它是哲学思想的具体延伸和运用,是高层次的后勤管理理论,是后勤管理实践经验的总结。后勘管理思想经历了从简单到复杂、从经验到科学、从低级到高级的萌芽阶段、形成阶段与发展阶段。当代后勤管理的前沿思想有:战略管理思想、信息化管理思想、知识管理思想、网络化管理思想、柔性管理思想。

略论后勤管理科学化

后勤管理科学化是后勤改革顺利进行的关键,也是我军后勤管理发展的必然趋势。它的衡量标准是体制科学、机制完善、调控有力、运行规范。实现后勤管理科学化的着眼点应放在重视提高管理主体素质,重视科技创新和科技管理,重视现代管理技术的运用和信息管理上。

对提高部队后勤管理效益的宏观思考

部队后勘管理效益具有双重性、间接性、综合性和模糊性特点。提高部队后勤管理效益主要在于增强效益观念、讲求整体效益和择优配置资源。

泪小管断裂51例治疗体会

外伤性泪小管断裂，在基层医院眼科较为常见。笔者从1987年至2003年，共治疗泪小管断裂51例。现报告如下。

毛泽东军事经济思想的新内涵及运用

毛泽东军事经济思想内涵极为丰富,研究毛泽东军事经济思想要注重拓展新视野。作者通过潜心挖掘,提出了毛泽东军事经济思想的新内涵是:中心转移论、后勤社会论、强本节用论、商品阶值论和科技兴军论。并针对市场经济条件下我军后勤建设遇到的新问题,提出了解决问题的对策:收缩后勤摊子,强化后勤保障功能;引进市场机制,建立供给与经营相结合的后勤体制;推进军事经济立法;建立军事订货网络;改革军队工资福利制度;加快后勤供应体制改革;建立有利于军办企业走向市场的体制。