党管干部90年:模式演变与价值追求

建党90年来,党管干部经历了三种模式,即"一揽子"的干部管理模式,分部分级的干部管理模式,分级分类的干部管理模式。三种模式的演变体现了党管干部价值取向逐步朝着科学化、民主化、制度化发展的基本趋势。

完善反腐倡廉法规制度体系建设研究

完善反腐倡廉法规制度体系建设,要围绕党和国家工作大局,为促进科学发展服务,构建体现时代性、把握规律性、富有创造性的反腐倡廉法规制度体系新格局,形成合力,发挥整体效能。当前,政策法规体系存在权威性不足、关联性欠缺、配套性不够、创新性不够的问题。这就要求我们,构建党内民主和党内监督的运行机制,规范从政行为,健全党纪政纪处分制度,完善领导体制,围绕重点,力求突破。

论党的建设新布局的基本特征

党的十七大提出的"一条主线"、"五个建设"、"一个目标"的党建新布局,其突出特点是增加了新的内容和要素,这些新增加的内容和要素又从根本上改变了原先思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的板块式、平面化的布局结构,因此形成了四个新的特征:形成了明确的主题,有一个全面的理论体系,各个理论观点之间具有关联性,构建了一个严整的逻辑层次。

中国共产党密切联系群众制度创新的基本经验

密切联系群众是中国共产党的优良传统和作风。在长期革命、建设和改革实践中,党不仅形成了一整套关于党群关系的制度及其理论,而且积累了党群关系制度创新的基本经验。这些经验主要是:强烈的角色意识是党群关系制度创新的鲜明特色、自觉的宗旨意识是党群关系制度创新的核心内容、严格的自律意识是党群关系制度创新的基本要求、突出的实践意识是党群关系制度创新的根本特色。

基层领导干部人格特征及其培养模式研究

采用卡特尔16种个性特征量表测量结果显示,某市基层领导干部的人格特征总体上人格品质较优。但存在工作压力大、干部改革形势、个体心理健康等原因造成的焦虑、紧张、抑郁等问题,因此要培养领导干部的个体素质、树立正确的人生价值观、化解不良情绪、营造良好的人际关系、加强心理健康教育。

改革开放以来廉政制度建设的回顾与展望

改革开放以来,我国的廉政制度建设经历了制度重建、制度深化、制度完善三个发展阶段。同时,中国特色的廉政制度建设体系初步形成,反腐倡廉制度建设成为从源头上防治腐败的重要途径,这是一个总结经验,不断完善制度,使反腐倡廉制度建设质量和水平不断提高的过程。今后,加强廉政制度建设要注重创新、注重制度的可操作性、注重制度的执行。

论党管干部原则确立的理论依据

党管干部是党政领导干部选拔任用的根本原则,其实质是党组织引导、支持人民选拔、管理、监督干部。党管干部被确立为干部选拔任用的根本原则的理论依据:党的性质理论是党管干部原则的根本理论来源;党的领导原理是党管干部原则的直接理论来源;政党政治录用的基本功能是党管干部原则的基本理论来源;现代官员理论奠定了党管干部原则的一般理论基础。

演进·成就·趋势——党管干部原则六十年的嬗变

党管干部原则在社会主义建设和改革的六十年中,主要表现为分部分级和分级分类的两种形态,逐渐依靠科学机制选人用人,建立多元化、规范化、制度化的干部选拔任用制度,实现了能上能下机制的运转,逐步走上依法办事的轨道,朝着科学化、民主化、制度化的方向努力。

廉政文化建设存在的问题及对策研究

党的十七大提出,把加强廉政文化建设作为反腐倡廉的重要举措。廉政文化建设取得了一定成效,但是也存在问题。这些问题是,把廉政文化建设"文艺化"、"被动化"、"孤立化"、"夸大化"。主要原因是阵地意识不强,机制不活,载体不多。因此,要坚持理论指导与实践探索相结合,继承与创新相结合,先进性要求与广泛性要求相结合,全面推进与重点突破相结合的原则。最主要的是,以科学发展观为指导,通盘谋划廉政文化建设。

对党管干部错误认识的辨析

坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权。但是在实践中,党管干部等于"党的书记管干部",党管干部等于"党包办一切干部工作",党管干部等于"党管一切干部",这是对党管干部原则的错误认识。

执政能力建设的根本目标:立党为公、执政为民

立党为公、执政为民是党的一条主要执政经验,是党的执政能力建设的根本目标。立党为公、执政为民是马克思主义执政党的鲜明特征,是“三个代表”重要思想的本质,是巩固党的执政地位的坚实基础。立党为公、执政为民的根本落脚点和出发点是代表最广大人民的根本利益,切实做到立党为公、执政为民,必须把“三个代表”重要思想落实到党和国家制定和实施方针政策的工作中去,必须落实到各级领导干部的思想和行动中去,必须落实到关心群众生产生活的工作中去,这是党的执政能力提高的现实要求。

按照工人阶级先锋队的面貌建设党——《在延安文艺座谈会上的讲话》党的建设思想探析

《在延安文艺座谈会上的讲话》不仅指出了我国文艺事业发展的正确方向和根本道路,而且阐述了党的思想理论建设、作风建设、党性修养等党的建设重大问题。毛泽东在《讲话》中围绕"依照无产阶级先锋队的面貌改造党"这个核心观点,论述了加强党性修养的核心内容——党的立场问题、保持党的纯洁性的关键环节——思想整顿问题、把握思想路线的本质要求——从实际出发的问题、检验党的各项工作的根本标准——实践和效果的问题,对今天我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程仍然具有重要指导意义。

提高政策执行的有效性

政策执行科学有效应当满足如下条件:政策设计的科学性、政策表达的合理性、政策主体的积极性、政策对象的配合性。对党的政策而言,人民立场是检验政策执行科学有效的根本标准。但是,当前政策执行存在阳奉阴违、表里不一,断章取义、为己所用,政出多门、矛盾丛生,巧立名目、搭顺风车等现象,因此,提高政策执行有效性必须处理"五个关系"、运用"两种思维"、端正"三个态度"。

不断提高党的建设科学化水平——基于党的组织结构的分析

建立党组织并使其有效运转是我们党充分发挥功能和作用的前提。因此,提高党的组织建设科学化水平是提高党的建设科学化水平必须首先考虑的因素。民主集中制、层级制和严格的纪律规定是党组织的鲜明特征。但是目前,党组织的设置还存在容易造成党政不分、影响执政党自身职能正常发挥、增加管理难度和执政成本等缺陷。基于党的组织结构的特征,要提高党的建设科学化水平,必须坚持和完善党的领导制度、保障党员主体地位、完善党代表大会制度、健全党委工作制度等。

把握年轻干部成长的根本要求

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会的讲话中指出：＂源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、

党要管党是党的自身建设的基本经验

党要管党是党的自身建设的基本经验。从党的建设全局看,党要管党是党的建设的基本原则,党要管党的基本方针是从严治党,党要管党的关键是从严管理干部。

从党章的演变看基层党组织建设90年的发展历程

党章的变化反映了基层党组织发展变化的状况。在革命、建设和改革的伟大征程中,党的基层组织从探索到成熟、逐步完善、巩固和发展,都体现了马克思主义与时俱进的理论品质和实践特征。

始终保持党的纯洁性——基于党的组织建设纯洁性的经验分析

纯洁性是马克思主义政党的本质属性,始终保持党的纯洁性是始终保持党的先进性的前提和基础。保持党的纯洁性的重要内容之一就是保持党的组织纯洁性,这既是提高党的建设科学化的必然要求,也是对党的历史经验的高度总结。从党的历史经验看,保持党的组织纯洁性的基本经验有三条:保持组织纯洁性的根本是思想纯洁;保持组织纯洁性的基础是队伍纯洁;保持组织纯洁性的关键是严肃纪律。

沂蒙精神的政治品格和时代价值

沂蒙精神发靭于以马克思主义为底色的革命精神,传承于以爱国主义为核心的民族精神,汇结于以改革创新为核心的时代精神,贯通于以实事求是为精髓的实践精神。沂蒙精神树立了政治信仰的旗帜,铸就了对党忠诚的灯塔,构建了党群关系的坐标,谱写了拼搏奋斗的壮歌,标定了纪律规矩的尺度。沂蒙精神具有鲜明狡特的政治品格,描述了鱼水情深的党群关系,塑造了沂蒙红嫂的英雄群体,诠释了无私奉献的精神气质,蕴含着创新创造的政党基因。

改革创新党的思想建设的着力点

改革创新党的思想建设要坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,积极探索以社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径,着力增强理论武装工作的有效性。