广电网络公司进行有效招聘的探讨

随着社会经济的快速发展,企业面对的新问题﹑新挑战也越来越多,在影响广电网络事业发展的诸多因素中,技术人才的引进和保留成为主要因素。本文就"广电网络公司该如何进行有效招聘"浅淡笔者看法,阐述对招聘难存在的问题及有效招聘办法。

浅谈我国实行同工同酬

在同一个单位里，在同一个岗位工作，一样的工作时间，一样的能力水平，由于编外与编内的工作身份差别，薪酬却就悬殊太多。这种编制的魔咒不仅深刻存在于国家组织架构之中，对我国的企事业机构的建构也构成巨大的影响。同岗不同酬，伤了很多人的心，而且由于损害社会公正而损害社会经济效率，损害社会的价值观。对于进一步认识社会主义社会的分配规律，贯彻党对国民经济实行“调整、改革、整顿、提高”的方针，有着不可忽视的理论意义和实践意义。