宏观经济与人民币汇率传递效应的实证研究

基于不完全的汇率传递理论,汇率传递效应内生于通货膨胀、汇率和货币制度等宏观经济因素。我国已有的相关研究基于线性组合模型进行,因而脱离了现实和制约了可研究范畴。本文基于动态和非线性的宏观经济视角,采用多变量的平滑转移门限自回归模型,对人民币汇率传递效应及其与宏观经济的复杂关系,进行了创新研究。研究发现,通货膨胀、汇率和货币供应量对汇率传递效应的影响显著,其中,通胀滞后1期和货币供应量滞后4期的较大影响发生在1996年底前,汇率升值滞后1期的较大影响则贯穿始终,并在研究期末达到新高。这意味着在我国,通胀对汇率传递的影响变弱了,而汇率升值对汇率传递的影响却越来越强了。

第四方物流信息平台功能研究

通过研究第三方、第四方物流的相关文献,针对当前我国第四方物流信息平台功能定位不准确的问题,将第四方物流信息平台的功能划分为四个层次:优化层、业务层、接口层以及控制层,并详细分析了各个功能层次所包含的具体内容以及它们的主要功能。

金融效率对FDI技术溢出效应的影响——基于面板平滑转换回归模型

通过DEA方法构建金融效率变量并作为转换变量,采用34个工业部门1995—2010年的面板数据,构建非线性面板平滑转换模型,研究金融效率与FDI技术溢出效应的关系.研究发现,金融效率是我国FDI溢出效应的影响因素之一,并具有明显非线性;金融效率对FDI技术溢出影响的主要渠道是后向链接溢出,对前向链接溢出的影响不显著,对水平链接溢出的影响作用显著但较小.经过分析表明,金融稳定是金融效率对FDI技术溢出促进作用的重要因素.

物流公共信息平台体系结构与Webservice技术

物流信息系统是现代物流的核心，建设物流公共信息平台是解决当前我过物流业所面临众多问题的关键。文章介绍了物流公共信息平台的体系结构，并对平台建设中的关键技术：Webservice技术进行了分析。

电力企业岗位胜任能力评价体系研究

针对目前对岗位胜任力能力的理论研究和对电力企业评价体系所存在的问题进行分析,提出了岗位胜任力能力评价体系,为员工能力和组织能力提升提出了新的思路。从评价制度、评价组织、评价标准、评价试题库、评价方法和E化平台6个方面进行设计,目的是建设成一个"以人为本,注重能力"、"一体化、精益化"的岗位胜任力能力评价体系,为企业实现"人才强企"战略奠定基础。

深圳商业地产政策调控研究

建立商业地产系统动力学模型,用该模型预测深圳地区商业地产发展趋势;通过调整各个输入指标的初始值模拟政策调控,模拟出不同调控政策对商业地产未来发展趋势的影响程度。通过政策调控模拟实验,为深圳制订商业地产调控政策提供一些决策建议。