“备而不用”有何不可

把最为优秀的人才选拔到领导岗位，才是干部人事制度改革的真正目的。因此，要在更大视野更宽领域广纳群贤，后备千部如果不足够优秀，备而不用有何不可？

只要有用心的领导,就有可爱的干部

在调查采访过程中，许多干部特别是基层干部从不同角度对“怨气”问题表达了私下观点，他们反映，虽然“怨气”干部大多是因为自身心态不正，但是，许多“怨气”的产生往往也有外在因素，如单位领导方式、机制因素及制度冲突等。

领导干部讲话要看菜下饭

大会报告：庄严郑重。大会报告是对政策的宣讲、举措的诠释，是十分严肃庄重的，因此，该讲的就要写入，写了就应宣读。报告观点要鲜明，用语要精准，尽可能少些自由发挥，更不能在自由发挥时放纵自由，出现个人意见违背组织原则的情况。

让群众道出“腹语”

2014年的央视春节联欢晚会上,有个"空空拜年"的节目,演员貌似嘴唇闭合,其欢快的"心里话"却通过玩偶"空空"滔滔不绝。群众路线教育实践活动中,我们一些党组织和领导干部常说征求不到多少意见,群众不开口,没有意见。群众真的没有意见吗?恐怕未必。不开口不表示没话可说,就像"腹语"节目,演员不开口,"肚子里的话"照样应有尽有。

从干部下乡“狗不叫、鸡不跳”说起

近日,中共湖南省邵阳县委在加强乡镇干部作风建设时明确要求、乡镇干部下乡要做到＂狗不叫、鸡不跳＂。

试论增强党员意识

党员增强党员意识,充分发挥先锋模范作用,是保持和发展党的先进性、推进党的事业的基础。本文就党员意识的内涵和特点、一些党员党员意识弱化的表现和原因、怎样进一步增强党员意识等问题,谈了作者的见解。弄清楚这些问题,有助于增强党性教育的针对性和实效性,推动创先争优活动向纵深发展。

将“不让老实人吃亏”落到实处

“不让老实人吃亏”历来是我党选人用人的重要原则。前段时间，中央再次强调这一原则，为我们选人用人进一步明确了方向。但是如何将“不让老实人吃亏”真正落到实处，却是我们各级党委和组织部门应予重视的问题。为此，我们探索建立了关怀“老实型”干部的机制。

湖南邵阳县开展党员“感恩”教育活动

为认真学习实践科学发展观，提高党员素养，促进社会和谐，邵阳县委决定，今年3月至9月在全县3万多名党员中开展“实践科学发展、知恩报恩促和谐”感恩教育活动，要求广大党员干部要认真进行“六感六看”，努力做到“六个一”。即：感激组织培养之恩，看对待组织是否忠诚，积极向党组织献一次策；感戴人民支持之恩，看联系群众是否紧密，努力向困难群众尽一份心；感念同志关爱之恩，看对待同志是否真诚，认真向入党介绍人汇一次报；感谢父母养育之恩，看对待长辈是否孝道，

如何落实“不让老实人吃亏”

如何使“不让老实人吃亏”真正落到实处，是各级党委和组织部门应予重视的问题，务必用真心、动真情、使真招。

双重管理 不留“空档”

湖南省洞口县自1986年3月以来,针对搞个体经营的党员流动性大,党员组织生活制度难健全的特点,实行组织上双重管理的办法,不留空档,促进了个体户党员先锋模范作用的发挥。该县境内共聚集着本县及外地来该县经营的个体户党员348人。其中农村党员285人,城镇党员63人。

湖南邵阳发展党员实行面试制

湖南省邵阳县发展党员实行面试制，这是创新发展党员考察方式的又一新举措。 发展党员实行面试制旨在严把党员“入口关”，从源头上保持党员队伍的纯洁性和先进性。面试由县委组织部负责组织“面试考官库”和建立“面试试题库”，考官实行公开聘任。考官现场打分，当场公布成绩。成绩达到合格等级以上，方可吸收入党。

组织部长的“民情日记” 有用心的领导就有可爱的干部j

6月7日阴 今天是邵阳县“组织部长下基层”活动开展的第一天，我特别想去听听基层干部的意见。上午刚到白仓镇，党委书记肖小大就对我说：“感谢部长给我送来一员虎将，小青在这里工作努力，样样任务都在镇里拿第一。”他说的小青就是易小青，现任白仓镇政府的监察室主任，半年前任谷洲镇党委组织委员，因为工作不认真，被调到异地工作。半年前那次谈话，至今历历在目——

月光如水(散文)

月,朗朗的月光,静静地淌着,悄悄地流着。碧空,没有游云;村边,没有犬吠;草丛没有虫鸣;只有空中,一丝细风儿,在舒缓地飘弋,带着清爽,带着神秘,带着醇醇的温馨。马路在月下舒展,延伸,阔大的绿树盖儿撑着一叠厚厚的月色,又把它滤成斑斑点点。于是,踏着这美妙的图案,轻轻地,轻轻地走来一对年轻人。一个朴实的村姑,右手,挽着一个戴墨镜的年轻军人。月光洒在他们的身上、头上、脸上,还有那挽得紧紧的胳臂上。“你的信写得真好。”他面对她,低声道。

下基层还是讲“土话”好

听一位村干部讲，现在一些新录用的公务员、大学生村官跟农民打交道时，时不时讲些拗话（农民听不太懂的城里话），甚至洋话，农民听起来很吃力，心里就多少添了些堵。干部下基层本是好事，但说话拧不清，不对口就会适得其反。用什么样的方式做工作，自然会有什么样的效果。下基层还是讲“土话”好。

莫让心悬半空中

近日,一位朋友去推荐他任职的老领导家拜访,带了一些礼品表示感激。但老领导坚决拒收,并语重心长地说:"推荐你任职是工作需要,收了你的礼,我的心总是悬在半空中。做什么事,还是要落得心安才好。"一席话让他很是惭愧。

后备制度可否中止

“文革”这个特殊的历史事件，放大了中国共产党人代际更替危机的程度．后备干部制度正是执政党创造性应对这一危机的重要的制度安排。