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如何留住人才
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作者 林彩女 《经济师》 2009年第5期66-66,共1页
俗话说:“良弓难张,然可以及高入深;良马难乘,然可以任重致远;良才难令,然可以致君见尊”。现在的竞争主要是集中在人才的竞争方面,21世纪最重要的是人才,企业要想发展壮大必须要能够吸引优秀的人才过来,并且能够留住人才。在... 俗话说:“良弓难张,然可以及高入深;良马难乘,然可以任重致远;良才难令,然可以致君见尊”。现在的竞争主要是集中在人才的竞争方面,21世纪最重要的是人才,企业要想发展壮大必须要能够吸引优秀的人才过来,并且能够留住人才。在知识经济已经到来的今天,真正的财富和资源乃是人的知识和创意。这才是企业发展的根本。 展开更多
关键词 留住人才 知识经济 企业发展 竞争 创意 财富
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国有商业银行建立长效激励机制初探
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作者 林彩女 《经济师》 2005年第5期235-235,共1页
文章对国有商业银行如何建立长效激励机制进行了探讨。
关键词 商业银行 建立 长效激励机制
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银行卡品牌营销策略
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作者 林彩女 金春女 《经济师》 北大核心 2004年第9期116-116,共1页
关键词 银行卡业务 品牌战略 营销策略 金融创新 客户满意度 市场细分
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