企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

目前,我国正不断深化市场经济体制改革,市场经济的迅速发展为企业带来了新的发展机遇,同时也带来了一系列挑战。为了适应市场经济的发展趋势,企业应在不断创新中探索适合自身发展的道路。在企业发展过程中,薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,发挥着至关重要的作用。但是,现阶段我国很多企业在薪酬管理创新方面还存在着一些问题,企业需要对这些问题进行有效解决,并以此为基础来促进自身人力资源管理水平的提升。基于此,本文对此进行了分析和研究。

加强国有企业干部人才队伍建设的思考

近年来干部人才队伍建设受到了国有企业的普遍关注和重视,干部人才队伍建设,不但是提高企业管理水平的关键因素,更是促进企业健康稳定发展的有效抓手。但是,目前部分国企在干部人才队伍建设方面还面临着诸多问题和不足,亟待通过专业化和科学有效的手段来强化干部人才队伍的建设,充分发挥干部人才队伍在国企中的作用。

特大吨位嵌岩桩的承载力特性研究

通过对贵州坝陵河大桥2.5m直径嵌岩桩的自平衡测试分析,研究了特大吨位嵌岩桩的承载力特性,经过对测试结果的分析,得到了桩侧摩阻力和桩端阻力的分布规律。结果表明该场地岩石有很高的侧阻力和端阻力,同时也表明自平衡静载试验在万吨级桩基的静载荷试验中有着其他静载试验手段无法比拟的优越性。

主体责任溯源头 安全监管增实效

近年来,建阳市质监局坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,以"降低风险、保障安全,提高效能、促进发展"为出发点和落脚点,不断加强特种设备安全监管工作,积极探索特种设备安全监管新模式,强化落实企业主体责任,取得了一定成效,连续八年特种设备安全运行零事故.

柘荣:提级监督 规范农村“三资”管理

“在村级项目建设中,由于我监管不到位,审核把关不严,造成村集体资产的损失,在群众中造成了不良影响……”时任柘荣县英山乡李家山村党支部书记林某菊在检讨书中写道。2020年7月,柘荣县委巡察二组在延伸巡察李家山村时,发现该村部分项目存在虚增工程量、多支付工程款等造成村集体资产损失的问题线索。