供给侧视域下大学生就业能力影响因素及提升路径

从人力资源供应链的供给侧来看,自身就业能力不足是大学生就业质量低下的最重要原因。本文通过对415名应届毕业生的就业调查,从个体层面回归分析探讨大学生就业困难的影响因素。研究结果表明,职业化能力、求职心态、求职信息准备、自我定位等几类因素是影响大学生就业能力的关键因素。提升大学生就业水平,应致力于大学生自身就业能力的培育与挖掘。