在烟草行业绩效评价中引入平衡计分卡

评价财务指标从前是我国企业主要的绩效评价体系。现行绩效评价体系随着现代企业制度建设的大力推行各种缺点逐渐显现出来了。作为上世纪九十年代企业战略绩效评价的重大创新,平衡记分卡转变企业的使命和战略为可衡量的目标和方法。在本文中,笔者在分析了在烟草行业绩效评价中应用平衡记分卡的必要性,提出了如何在烟草行业中应用平衡记分卡,并总结了一些应用平衡积分卡的注意事项,以供业界参考。

激励理论指导下的企业管理建议探寻

随着市场竞争的日趋激烈,企业管理必须重视人力资源管理,将激励理论运用到人力资源管理领域,充分激发员工工作的积极性,使员工产生最大化的效用,为企业创造更多的经济效益。本文在概述激励理论的基础上,基于激励理论提出加强企业管理的建议。

部分民用企业要有转入战时生产的准备——现代战争动员面面观之五

从国防建设的角度来讲,我国民用企业的平战转换问题还存在着薄弱环节,一旦战争爆发,很难适应现代战争的客观要求。着力加强这方面的研究,并付诸于实践,是做好战争准备的一个重要方面。现代战争的消耗日益增大。第四次中东战争仅打了18天,以军就几乎打光了全部的库存弹药;海湾战争,多国部队日耗资达10亿美元。巨大的消耗,需要巨大的补充。必需的民用企业及时转入战时生产,已成为补充战争消耗,满足战争需要的基本条件。毛泽东指出:'战争的伟力之最深厚的根源,存在于民众之中'。在过去的革命战争中,我们正是依靠广大人民群众的支持,夺取了革命的胜利。在当前以经济建设为中心的情况下。

大概念下章节起始课的设计与反思

章节起始课,是指每一章教学内容的第一节课。大概念下的章节起始课要基于数学的逻辑系统思考,整体设计。结合锐角三角函数的教学,教师要做到:读懂教材,梳理重组;读懂学生,优化设计;读懂课堂,启发引导。大概念教学更注重概念产生的情境,更注重学生的数学现实。概念变式是深化理解概念的有效途径。