基于互惠动机的个体间隐性知识转移研究

个体间隐性知识转移是隐性知识转移、知识转移与知识管理的主体内容。隐性知识的非编码性、垄断性和知识主体的诚信缺失性决定了个体间的隐性知识转移契约存在软性约束,从而引致知识转移困境的存在,而传统的激励机制不是解决这一困境的最佳方式。互惠性偏好正逐渐成为经济学研究的热点问题,并对传统的"经济人"假设提出了挑战。隐性知识转移模型与委托—代理模型具有天然的拟合性,通过互惠性假设的植入,可以对基于知识转移的传统委托—代理模型实施优化性改造。知识转入方可以充分利用知识转出方非理性的互惠性偏好来获取更高的知识转移价值,从而实现个体间隐性知识转移效率的提高。

基于微观知识转化机理的核心能力形成研究

我国国民经济的飞速发展在本质上源于我国企业核心能力的推动。根据知识理论的主导思想,知识转化是企业核心能力形成的最根本的推动力。本研究对我国企业知识转化行为在核心能力形成过程中的微观效应进行实证分析,既可以发现我国企业知识转化的现实性成果,也可以揭示其不足之处,对于我国企业提高知识转化效率、增强核心能力培育具有一定的理论借鉴价值。

企业持续技术创新的实现途径分析

提高科技持续创新能力是关系我国长远发展和兴衰成败的关键。本文在概述国内外已有研究的基础上,对企业持续技术创新的障碍、持续技术创新的因素、持续技术创新的系统特征进行了理论探索,旨在为其它企业的发展提供参照,尽早步入持续创新的轨道。

基于情商的领导力缔造

文章根据领导学理论演进的脉络提出领导行为的本质是影响人的情绪而获得追随者,认为领导力是可以培养和传授的,并且可以通过情商工具提升领导力。领导力具有三个层次:个人领导力、团队领导力、组织领导力,可以用三个字来代表:人、从、众。依据情商理论提出了领导力缔造模型。

IPv6入侵检测系统性能优化的研究与实现

目前入侵检测是一种新兴的网络安全保障技术,能够检测和控制非法的入侵,为企业信息系统提供最后一道防线,NISC6IDS就是一个IPv4/IPv6兼容的入侵检测系统,能够检测出大部分攻击,特别是能识别出IPv6新型的特性攻击,但是数据包捕获性能和规则匹配效率一直以来是入侵检测系统的研究难题.提出一种基于NAPI和内存映射的快速数据包捕获方法,并利用Piranha(多模式匹配算法)提高入侵规则匹配效率.文章给出的性能优化实现以及相关实验,实验结果证明该方法能够有效地提高NISC6IDS系统的性能.

客户价值创新的商业模式

以客户为中心是现今几乎所有企业赢利的关键。花时间在无利可图的客户身上被众多企业认为是浪费资源。本文在对以往研究的简要回顾和对商业模式进行理论分析的基础上 ,对广东若干企业进行了实证研究 ,提出了将无利可图客户转化为有价值客户的商业模式这一创新途径。

基于因果关系的实时告警关联系统

针对大规模网络环境下海量告警信息的重复性、不完整和不可管理给网络安全管理带来的新的挑战,提出了一种基于因果关系的实时入侵告警关联(RIAC)系统,以解决海量告警的实时关联和可视化管理问题。此RIAC系统利用分布式Agent实时地捕获和预处理告警信息,然后由因果关联引擎对其进行分析和处理,从而揭示告警信息背后隐藏的攻击场景和攻击意图。使用MIT Lincoln Lab提供的攻击场景数据集LLDOS1.0和真实IPv6数据集对该RIAC系统进行了测试,实验结果验证了其有效性和实时性。

浅析公共科技管理体系

公共科技管理是适应市场经济的一种制度,它能否满足各国科技管理制度的需求,或者说这种制度运转得是否有效率,需要建立起一个完善的公共科技管理体系。文章在分析公共科技管理本质的基础上,提出公共科技管理体系具体包括的四个方面:多层次的制度设计,不同的公共科技机构,公共财政支持手段和公共科技管理的绩效评估。

外溢约束下的多重区域创新效率及其增进研究

区域创新体系并非仅仅是传统经济学所谓的投入—产出系统,它既包括市场机制作用下的资源配置效率及其静态均衡的特征,也具有区域创新的网络特征及其外溢效应特征,同时还具有区域制度机制作用下的制度形态特征。因而,将区域创新效率拓展和定义为包含市场效率、外溢效率及制度形态的后发效率在内的多重效率,并借助"区域创新效率的可能性边界"概念模型,讨论了原发型效率和后发型效率的两种效率增进方式。

基于Agent的分布式协作入侵检测系统

分析了当前入侵检测系统及其存在的问题,提出一个基于Agent的分布式协作检测模型(ADCM),给出其原型系统。该模型通过逻辑检测域(LDD)之间的协作通信,完成对新型分布式攻击的检测。实验证明ADCM可以有效地检测出具有一定隐蔽性的、分布式的协作攻击。

企业中层在技术创新中的作用探讨

中层最近几年常常被描绘成企业中代表保守势力的多余中间环节,但是,研究结果表明,中层对于企业持续创新的实现作出了重要的贡献:提出创意,沟通信息和激励创新。如果高层忽略甚至摒弃中层的职能,将大大降低在企业中实现持续创新的可能性。

ANFIDS:基于模糊神经网络的自适应入侵检测系统

在研究和分析现有网络入侵检测技术的基础上,提出了一种基于神经网络和模糊推理技术的自适应入侵检测系统(ANFIDS)。该系统运用模糊理论把安全参数模糊化,使得系统能更好地描述网络流量特性与攻击的关系,从而更精确地捕获攻击行为,同时利用网络流量对隶属度函数和模糊规则进行调整和优化。实验结果表明,训练后的 ANFIDS系统能够检测网络的异常行为并有效地减低误报率。

企业创新性留人的理念分析

企业常常为人才的流失而恐慌。但人才流动是一个客观规律,是一种自然现象。本文创新性地提出了一些感念:三层次竞争、企业是一个平台、适者留存、滞留惰性、企业梯度、人才是流动资产,实现自我价值是一只无形的手。企业要组合使用这几个留住适才的方法。

广东创新型企业知识转化与核心能力的相关性研究——基于广东生物科技产业的数据检验

生物技术产业是典型的创新型产业,也是典型的知识型产业。核心能力的培育是广东生物技术产业发展的根本性目标,而知识转化是核心能力培育的基础性策略。基于结构方程模型,在广东省生物技术产业现实性样本数据的基础上,经验性的研究揭示了知识转化对核心能力促进路径的微观机理,从而为企业核心能力的培育提供了有效的策略性指导。

企业渐进式系统创新研究——广东科龙的持续创新之路

作为技术创新的主体企业 ,具有什么样的功能 ,建立什么样的运行机制以实现持续创新 ,是目前企业与学术界正在探索的热点问题。广东科龙电器股份有限公司从最高层开始形成创新进取的思维模式 ,形成柔性的组织结构 ,构造其战略远景 ,在不断的技术创新中获得创造性突破 ,从而取得了成功 。

组件化公司的理论框架及其与传统公司的比较

文章阐述了组件化公司的概念、架构、特点和适应性,并分析了其与传统公司的异同以及组件化公司对员工心理的影响。

国家创新体系的效率及其增进研究

传统经济学视一国创新体系为投入-产出系统,对一国创新效率的分析强调市场机制作用下的资源配置效率及其静态均衡特征,本文则考虑了一国创新的网络特征及其外溢效应,将创新效率拓展和定义为包含市场效率与外溢效率在内的二元效率,并借助"二元效率的可能性边界"概念讨论了原发型效率和后发型效率的两种效率增进模式。

战略联盟对于系统创新的弊端及其对策研究

战略联盟的出现是企业追求效用最大化的结果。在对战略联盟的不同学派理论进行综述的基础上,分析了战略联盟的缺点,提出了克服战略联盟缺点同时适用于系统创新的组织形式:大量内部投资的一体化公司或并购,旨在为组织形式理论与实践提供一个整合的理论框架。

矩阵式结构对企业职能表现的不利影响及解决途径研究

矩阵式结构是适应网络经济的非常流行的组织结构,但对企业职能表现仍有不利影响。通过分析矩阵式结构的弊端,提出两种使职能表现卓越的组织结构:“万能贴”式组织结构和“蜂巢”式组织结构,并探索组织成功的共同规则。

RFID与IPv6结合的特色应用

以IPv6为技术基础的下一代互联网因其自身固有的特点，它不但可以支持现有IPv4网络上所提供的所有业务，还能充分支持丰富多样、个性化、无处不在的各种创新业务，而且IPv6非常适合于拥有巨大数量的各种细小设备的网络，而不是由价格昂贵的计算机组成的网络。