大学生拖延行为:动机与时间取向

拖延(Procrastination)是指人们自愿延迟开始或完成某一计划的行为,尽管预料到该行为会产生不利影响。近年来对拖延的研究取得了丰富的成果,但针对拖延成因解释的理论较为单一,因此,以下探讨值得关注:首先从动机取向的期望价值理论与时间取向的时间折扣理论两个方面,重点阐释了整合发展的拖延理论,即时间动机理论(Temporal Motivation Theory,TMT)模型;然后在此理论基础上分别从人格特质、任务性质和外部环境三个方面对拖延行为的成因进行分析;最后未来研究应注重拖延行为在心理机制、神经基础、以及有效干预方法等领域的研究。

浅谈西方主要幸福观及其对当代科学幸福观建构的价值

从古至今,幸福都是人类文明中最为内在的指向与价值本质。基于对西方主要幸福观的概述,揭示西方主要幸福论的异同点,指出当代人们应该追求层次更高,内涵更完整,意义更具道德化的马克思主义幸福论,使之人们现实生活的更加幸福。

论“人本管理”理论的发展态势和当代意蕴

近年来"人本管理"异军突起,备受关注。"人本管理"理论既包含有对西方制度管理的崇拜,又存在着中国传统文化中的人文管理倾向。这两种倾向反映着不同的文化背景,呈现着不同的管理效果。但在中西文化交融的当代其"人本管理"具有同构性,促进社会和谐的发展。