关于医院行政总值班现状调查与对策建议——以宁夏医科大学总医院为例

目的调查分析医院行政总值班现状,探讨存在的主要问题及应对策略。方法选取该院2014年9月—2015年12月行政总值班事件记录档案,并采用调查问卷对该院100名临床医师进行问卷调查,重点了解当前行政总值班处理事件的情况及存在的主要问题。结果在行政总值班处理值班事件中,协调医生、床位的情况发生次数最多,达274次;其次为开通绿色通道事件,219次;第三为记录患者擅自离院事件,191次。临床医师认为行政总值班在处理事件存在的问题中:无人告知行政总值班职能,占69.00%;行政对临床及医技运作或医疗流程不熟悉,占54.00%;第三为处理问题主观意识太强,给予临床指导性不够与值班成员配置不合理,均占42.00%。结论进一步完善行政总值班制度,加强技能培训,有利于提升行政总值班质量。

农民工欠薪治理的创新机制研究——基于农民工工资支付保证保险

一、问题的提出改革开放以来,我国农民进城务工人员数量不断增加。国家统计局2020年4月30日发布的《2019年农民工监测调查报告》显示,2019年农民工总量达到2.91亿人。与此同时,由于企业失信违法成本低、政府监管方式相对滞后等原因,农民工工资拖欠问题日益突出。解决农民工欠薪问题不仅是落实推进"新基建"的需要,也有利于形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

基于生物识别与智能合约的去中心化生猪保险研究

我国生猪产业的生产与消费规模巨大,对国计民生影响深远,但生猪产业面临诸多风险,亟须完善成熟的保险体系。目前,我国生猪保险的保障水平不足,严重限制了我国生猪产业的发展。就传统生猪保险中存在的“标的唯一性”难题,提出设计去中心化生猪保险的解决办法,分析了去中心化生猪保险中生物识别与智能合约各自的作用,系统阐述了去中心化生猪保险的投保和理赔环节。