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探索推进政府雇员制 优化杭州党政人才结构
1
作者
陈键
王孟辉
+2 位作者
莫锋
林烁儒
王旸
《杭州》
2020年第22期44-45,共2页
千秋基业,人才为本。人才队伍建设过程中,政府雇员制比传统文官制度更加灵活高效,备受各地政府的关注和青睐。杭州市委组织部立足培育一支高素质、专业化的党政人才队伍,通过走访调研、召集座谈、访谈专家、学习借鉴国内外文献等做法,...
千秋基业,人才为本。人才队伍建设过程中,政府雇员制比传统文官制度更加灵活高效,备受各地政府的关注和青睐。杭州市委组织部立足培育一支高素质、专业化的党政人才队伍,通过走访调研、召集座谈、访谈专家、学习借鉴国内外文献等做法,结合杭州人才建设的现状,创新机制探索推进杭州政府雇员制建设,以进一步优化杭州党政人才结构。
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关键词
党政人才
政府雇员制
人才为本
创新机制
国内外文献
探索推进
专业化
学习借鉴
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题名
探索推进政府雇员制 优化杭州党政人才结构
1
作者
陈键
王孟辉
莫锋
林烁儒
王旸
机构
不详
出处
《杭州》
2020年第22期44-45,共2页
文摘
千秋基业,人才为本。人才队伍建设过程中,政府雇员制比传统文官制度更加灵活高效,备受各地政府的关注和青睐。杭州市委组织部立足培育一支高素质、专业化的党政人才队伍,通过走访调研、召集座谈、访谈专家、学习借鉴国内外文献等做法,结合杭州人才建设的现状,创新机制探索推进杭州政府雇员制建设,以进一步优化杭州党政人才结构。
关键词
党政人才
政府雇员制
人才为本
创新机制
国内外文献
探索推进
专业化
学习借鉴
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
探索推进政府雇员制 优化杭州党政人才结构
陈键
王孟辉
莫锋
林烁儒
王旸
《杭州》
2020
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