略论职工股股权

职工持股立法对职工持股制度有效激励机制的建立具有制度上的保障和调控功能。从对西方国家职工股股权立法的比较研究 ,可以看出职工股的股权设置是影响职工持股激励功能实现的重要因素。我国在立法上应当建立异于普通股的机制 ,保证职工股股利分配请求权、有效的投票权和有条件的转让权 ,以实现职工对企业的经营活动的参与和职工利益的保护 ,从而提高职工的生产积极性 。

培养大学生法律意识的探索

本文结合近十年的法律基础教学，对培养大学生法律意识的必要性。

国有企业职代会改革刍议

现有国有企业内部管理制度的模式为：厂长负责制、职工代表大会制度、企业基层党组织制度三者有机结合，即厂长在国有企业中对企业的物质文明和精神文明负全面责任，职工通过职代会行使民主管理和民主监督权力，企业基层党组织对国家的方针、政策在本企业的贯彻执行实行保...

外商投资企业的外资性质法律辨识

本文对外商投资企业的外资成份或性质进行多角度的分析，并提出了我国在立法上应采取出资来源地涉外的标准的观点。

我省文化创意产业知识产权问题与对策研究

随着广东省知识经济的深入发展,创意开始成为竞争力的关键性要素。创意产业成为广东地区推动经济发展的新引擎。在分析广东文化创意产业知识产权保护的现状及问题的基础上,分析我省文化创意产业应用知识产权战略的差距和具备的条件,针对我省文化创意产业企业知识产权保护意识不强、执法效率较低等的情况,从树立知识产权保护意识、完善知识产权的法律及法规与政策体系、完善行政管理体制、加强政府治理和行业服务职能及加强知识产权人才队伍建设方面提出了适合广东省文化创意产业的知识产权保护政策建议。

股份公司职工持股制度立法研究

一、职工持股的意义马克思认为，生产过程发生了价值增值，但资本本身不创造价值，只发生价值形态的变化，其增值由劳动者凝结在商品上的劳动决定，是劳动创造了价值。萨伊提出：“事实已经证明，所生产出来的价值，都是归因于劳动、资本和自然力这三者的作用和协力”，即...