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经营者薪酬水平确定研究 被引量：1
1
作者 王家辉 林莹铭 《技术经济与管理研究》 2005年第5期84-85,共2页
企业薪酬问题一直是经济学界和管理学界关注的热点问题,本文从经营者薪酬水平的理论解释以及决定因素,从企业经营绩效的评价等几个方面,论述了经营者薪酬与公司经营绩效的关系。
关键词 经营绩效 经营者薪酬 激励 薪酬水平 经营者 企业经营绩效 经济学界 薪酬问题 理论解释 管理学 公司
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中国移动的青年团队建设
2
作者 林莹铭 周慧娟 《浙江经济》 2009年第2期52-52,共1页
中国移动员工队伍是一支年轻化、文化程度高、流动性大、差异显化且极具独立个性、极具创新意识的团队。要确立青年主体地位,建立"包容"
关键词 中国移动 团队建设 青年 员工队伍 文化程度 独立个性 创新意识 制度体系
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