智慧资本、知识分享与工作满意之关联性研究——以王品集团为例

透过对王品集团之员工进行问卷调查,探讨王品集团的智慧资本,是否经由组织内所拥有之知识分享平台,对于员工的工作满意造成影响。并对回收之有效问卷进行分析,王品集团内部所拥有之智慧资本,对于员工的知识分享程度与工作满意度皆有正向之影响。另外,在王品集团内知识分享程度越高,员工的工作满意度越高。而组织创造竞争优势之智慧资本,可经由知识分享平台将组织的知识进行移转,使员工的工作满意度增加。知识分享平台可为组织带来的效益,并成为组织创造价值之因素。

企业负面事件与盈余管理的关联性研究

本文探讨企业社会责任与盈余管理的关联性,以企业发生的负面事件为视角讨论社会责任表现良好企业是否较不会进行盈余管理,或有利用企业社会责任作为保护伞以掩盖盈余管理的行为。实证结果发现,没有证据显示企业社会责任表现较佳的公司会同时进行盈余管理。关于企业的负面事件及受罚金额与盈余管理的关系,没有证据显示社会责任表现良好的企业会因被公告负面事件的频率而做盈余管理,但社会责任表现良好的企业会因负面事件遭主管机关罚款,罚款金额越大的企业,盈余管理的程度也越高,表示企业受罚金额与事件重大性程度成正比,当企业被主管机关罚款时,也代表事件的严重性较高,便有盈余管理的诱因。此外,商誉的影响会反映在财务绩效上,企业会因绩效的波动而出现盈余管理,利用企业社会责任作为保护伞以粉饰财务报表。希望研究结果能为财务报表使用者提供投资决策依据,也可使企业思考社会责任的策略应如何发展。