医院医疗设备档案管理工作探讨

对医疗设备档案管理的内容、流程进行分析、总结和归纳。加强医疗设备档案管理必须制订归档制度,保证归档材料完整准确;严格医疗设备档案的查、借阅制度,重视人才队伍建设和实行医疗设备档案的智能化管理,提高医疗设备档案管理水平,提高医院的社会效益和经济效益。

论公立医院的人力资源管理

本文对公立医院人力资源管理的涵义、特点、现状和主要问题进行了分析,提出加强公立医院人力资源管理和开发的对策:(1)创新医院人力资源管理的激励机制;(2)优化人力资源配置;(3)搞好员工职业生涯规划,为员工提供良好的发展空间;(4)加大人力资本投资力度,努力提高人力资源整体素质;(5)推行"人性化管理",培育良好的医院文化。

《出生医学证明》管理之我见

《出生医学证明》对于规范出生户口登记,依法加强母婴保健工作十分重要。它作为＂人生第一证＂,在公民入学、出国、遗产继承等方面也发挥着重要作用。本文拟结合象山县红十字台胞医院的工作实际,谈谈对《出生医学证明》管理工作的一些体会。

浅淡县级医院信息化建设现状和对策

医院信息化建设的重要任务,是既能提高工作效率,又能方便、快捷地为患者提供优质高效的服务,有效地提升医院管理水平,提高医疗服务质量。本文针对县级医院信息化建设中的问题,结合我院信息化建设的实践,提出相应对策和建议,以进一步完善县级医院信息化建设。

浅谈对台医疗档案管理

地处浙江中部沿海的同家二类开放口岸——石浦港承担着接待台湾同胞的重任，其数最占浙江省的75％，占全国的42％。为了更好地做好接待工作，国家专门投资建造了伞闰唯一一家以“台胞”二字命名的红十字医院。20多年来，医院累计为台胞门诊5000余人次，巡诊30000余人次，收入住院200余人次，抢救危重病人100余人次。

县级医院人力资源之工作日计算配备法实践

基层综合性医院（一般指县级医院）长期以来,普遍存在麻雀虽小五脏俱全的现象,即科室设置比较齐全,但限于科室或部门业务量不足,医务人员工作量也相对不足,导致劳动力浪费严重。如何有效使用人力资源,达到工作量与人员数量的合理配置,建立有效的激励、竞争和约束机制,是每家医院领导亟需考虑并力求解决的问题。笔者以象山县红十字台胞医院为例,除病区医护人员按床位人员比（结合床位使用率）配备,