关于加强铁路技能人才队伍建设的思考

我国铁路跨越式发展,需要加速铁路技术装备现代化。现代化的新技术、新装备要由高技能的人才掌握。同时铁路市场竞争和人才配置市场化需要建设技能水平高、工种配套、结构合理的高技能人才队伍。目前,我国铁路急需加强技能人才队伍建设,科学设置技能人才岗位,合理确定岗位职责和岗位标准,对技能人才的评价向重视业绩和能力转变,注重新技术、新设备、新规章的技能培训,建立有效激励机制,实现人才队伍结构的优化。

碗扣式满堂支架在现浇连续箱梁施工中的应用

本文以泉州台商投资区东西主干道二期A匝道桥现浇箱梁施工为例,详细阐述了碗扣式满堂支架在现浇连续箱梁施工中的实际应用。

关于开征社会保险税的设想

一、问题的提出从1985年开始,我国部分省市逐渐开始实行退休费用社会统筹.这对促进社会安定团结,解决企业保险费用负担畸轻畸重,分担企业风险,增强企业活力,保证退休职工生活,促进社会主义市场经济的发展等都起到了积极的作用.

建立劳动力使用效果综合评价体系的设想

论述铁路建立劳动力使用效果评价体系的必要性,分析其理论基础,建立了数学模型并进行实证分析。

龙长高速公路填石路堤试验施工及质量控制

高速公路填石路堤施工,由于各个工地所用填料、机械设备等的不同,为了保证工程质量,确定合理的施工方法和机械组合来指导工程的全面施工,应在工程全面施工前,先进行试验段施工,可收到良好效果。

加拿大老年保障金计划及启示

介绍加拿大老年保障金计划的内容和特点,结合我国养老保障体系存在的多种养老制度并存、养老金替代率高等问题,探讨我国如何借鉴加拿大经验,通过建立协调统一、覆盖面广的养老保险制度,合理确定替代率,允许部分参保人员继续缴费等举措,建设有中国特色的养老保险体系。

提高劳动报酬比重 缩小收入分配差距 构建有中国特色的收入分配体系

合理的收入分配制度有利于提高经济效率、维护社会公平,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障。改革开放以来,我国居民收入水平明显提高、消费结构显著提升,但是收入占比较低,分配差距较大的现象已经成为人们关注的焦点。当前,必须将主要精力从创造财富转移到分配财富中去,逐步提高劳动报酬占国民生产总值的比重,缩小收入分配差距,构建有中国特色的收入分配体系。

对铁路职工基本养老保险计发办法的探讨

传统的铁路职工基本养老保险金是以标准工资的一定比例计发的．这种计发办法对工资制度改革、离退休制度实施、职工实际生活水平等在一定程度上都存在着消极影响。本文提出铁路职工基本养老保险金应分为二部分计发：一部分以职工所在的系统年平均工资一定比例计发；一部分以本人指数化的平均缴费工资的一定百分比计发，以达到发挥铁路职工基本养老保险的应有作用，更好地促进铁路走向市场。

论科学技术进步对就业观念的影响

当今世界科学技术迅猛发展,激起一场惊心动魄的工业革命,一切旧观念赖以生存的客观基础都受到了强烈的冲击,因此,观念变革势在必然。就业观念作为人们对职业的评价、意向以及对就业所持的态度,当然也毫不例外地接受这场革命的洗礼。

关于在社会主义市场经济条件下塑造企业家的探讨

通过论述建立现代企业制度，把企业推向市场，必须塑造大批合格企业家的重要性和现代合格企业家必须具备的素质，从而提出培养合格企业家必须建立企业家的教育体制；评价企业家成功与否机制；物质激励；约束机制和企业家人才市场。

关于我国社会保险体系改革的探讨

通过回顾我国社会保险发展的过程，找出其在社会主义市场经济体制下需要改革和完善的突破口，进而提出在遵循基本原则的前提下，社会保险体系应从体制、法规、范围、服务等几个方面进行改革，同时应建立金融、统计和社会保险教育等方面的配套工程。