城乡融合发展中地方政府职责体系的优化研究

推进城乡融合发展是新时代构建新型城乡关系的重要制度安排。地方政府是推进城乡融合发展的重要责任主体。强化地方政府在推进城乡融合中的主体责任,更好履行政府职责,是实现城乡融合发展的重要组织保障。当前,我国地方政府在推进城乡融合发展方面存在着职责定位不科学、府际权责不明确、配套政策供给不足和运行机制不完善等职能偏差问题,制约了城乡融合发展进程。为此,应从厘清政府与市场的关系、理顺地方府际关系、加强地方政府的政策供给、完善地方政府运行机制等方面入手,加快优化地方政府在城乡融合发展中的相关职责体系,从而加快推进城乡融合发展进程。

农村公共产品供给侧结构性改革的战略重点

推进农村公共产品供给侧结构性改革是适应农民群众新的生产生活需求的必然要求。当前,农村公共产品供给侧存在着供给总量不足与供给质量和效率不高的突出问题。针对制约农村公共产品供给的主要因素,应通过加快落实新发展理念、明确农村公共产品供给主体、强化政府基本公共服务职能、激活农村内生发展动力等举措,不断优化农村公共产品供给结构,扩大农村公共产品的有效供给规模,提高农村公共产品的供给质量和效率。此外,还应加快建立健全相关政策体系,为推进农村公共产品供给侧结构性改革提供良好的政策保障。

政府绩效管理创新与治理能力提升的契合性——基于地方政府的视角

创新地方政府绩效管理与提升地方政府治理能力具有高度契合性,体现出科学有效的地方政府绩效管理对提升地方政府治理能力具有积极的推动作用。所以,创新地方政府绩效管理是提升地方政府治理能力的重要举措。然而,在传统的政府绩效管理模式中存在诸多制约地方政府治理能力提升的问题。因此,应着力更新地方政府行政理念和创新地方政府绩效管理,以推动地方政府自身的能力再造,以期达到提高地方政府治理能力和水平的目的。

双因素理论在知识型员工激励中的运用

赫兹伯格双因素理论的核心内容是保健因素和激励因素,强调内在激励。双因素理论对知识型员工的管理具有直接的意义,在运用过程中应针对知识型员工的核心价值需求以及保健因素和激励因素的特性,注重外在激励和内在激励相结合。

新型城镇化视阈下社区治理转型的战略选择

以人为核心的新型城镇化对社区治理提出了新的要求。反观社区治理实践,当前社区治理现状与新型城镇化的要求存在诸多不适应性。推进社区治理转型是适应新型城镇化发展的要求,也是推动社区治理现代化的客观需要。针对新型城镇化进程中社区治理的滞后性问题,文章提出了坚持以人为本的核心要求、建构良性运行的社区治理新格局、提高社区组织化参与治理能力、加强社区共同体建设等社区治理转型的基本思路。

农村社会组织发展面临的困境及对策

农村社会组织在农村社会治理中发挥了重要的协同作用。当前,农村社会组织的发展取得了初步成效,但也面临着规模偏小、结构松散、可支配资源要素匮乏、社会认同度不高等发展困境。既有外部政策、监督不到位等原因,也有农村社会组织自身内部管理不善的原因。为此,应进一步优化农村社会组织的发展环境,通过强化乡村共治意识、加快转变政府职能、完善扶持政策落实体系、分类实施监督管理和积极进行指导培训等举措,加快促进各类农村社会组织的建设与发展。

地方政府购买公共服务的现状与思考——以漳州市购买社工服务为例

党的十八届三中全会明确提出了在全国推广政府购买服务的新要求。漳州市政府购买社工服务的实践折射出地方政府在推广政府购买公共服务上存在着实践不足、进展缓慢等问题。究其原因,主要受思想上不够重视、政策制度不健全、社会力量发展滞后及购买程序规范化程度低等因素的制约。为此,应从建立健全制度体系、制定购买服务时间表、提升社会力量的承接水平及探索完善政府购买服务新模式等方面入手,加快推进地方政府购买公共服务的实践进程。

善治视阈下的社会协同治理

实现善治是我国社会治理改革的目标取向,加强社会协同治理是实现善治目标的必由之路,是深化社会治理体制改革的新要求。根据党的十八届三中全会的精神和善治的内在要求,针对我国社会协同治理现状存在的困境与不足,文章认为以善治为目标取向的社会协同治理,必须充分发挥公众参与的乘数效应、加快推进政府职能转变、不断完善协同治理机制、建立健全协同治理监督体系。

乡村治理的有效性研究——以实施乡村振兴战略为背景

提高乡村治理有效性是实施乡村振兴战略的内在要求.从制度建构到制度执行的视角来看,乡村治理有效性主要体现在乡村治理体制、乡村治理体系和治理能力以及乡村治理效能等方面.反观我国乡村治理现状,仍存在着治理体制不完善、治理体系滞后、治理能力不高、治理效能不强等方面的问题.因此,应加强乡村治理的制度供给,加快建立健全共建、共治、共享的治理体制;完善自治、德治和法治相结合的治理体系,提升乡村治理能力;加强重点领域的体制机制建设,增强乡村治理实效.

国家治理体系和治理能力现代化的现实检视及思考——以抗击新冠肺炎疫情为例

我国的国家治理遵循马克思主义国家理论逻辑,是对马克思主义国家理论的实践继承和创新发展。抗击新冠肺炎疫情的显著成效充分彰显出我国国家制度和治理体系的巨大优势,但有些地方政府在应对疫情防控中出现的不足之处也显露出国家治理体系和治理能力方面仍然存在短板。深入总结疫情防控的经验教训,以科学治理理念为先导,以改革创新为方法,以提升地方治理能力为重心,有助于进一步加快推进国家治理体系和治理能力现代化。

统筹城乡发展背景下的农村人力资源开发

加强农村人力资源开发,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,对统筹城乡经济社会发展,扎实推进新农村建设进程具有十分重要的意义。针对当前农村人力资源现状,政府等相关部门应通过建立完善的农村教育体系、积极促进农村劳动力转移、加强体制机制建设等举措,促进农村人力资源开发,充分发挥新型农民在统筹城乡发展中的生力军作用。

对推进城乡公共服务均等化问题的初步思考

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中强调要"推进基本公共服务均等化"。近年来,随着我国国民经济的不断发展,农村公共服务体系也逐步改善。但总体上农村的基本公共服务并不完善,仍然较为落后。积极推进城乡基本公共服务均等化,关键在于积极构建相关制度基础和实现机制,必须不断创新农村社会建设载体,让农民在教育、就业、医疗等方面与城里人一样享有改革发展的成果。

试析基于和谐社会的企业社会责任

党的十七大强调:要"深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。"从企业的角度来讲,企业在追求自身经济利益的同时要兼顾环境效益、社会效益等。文章首先阐述了建立和实施企业社会责任对建设和谐社会的积极意义,并指出构建基于和谐社会的企业社会责任体系主要包括企业应承担经济、法律、伦理和慈善等四个方面的责任。

论构建以人为本的社会管理新模式

以人为本是科学发展观的核心。社会管理的内涵、要求、目的、任务,都蕴涵着以人为本的重要理念。以科学发展观为指导、坚持以人为本理念是加强和创新社会管理的本质要求。针对传统社会管理模式严重偏离以人为本理念的特点,新时期必须坚持以以人为本理念引领社会管理创新,加快构建以人为本的社会管理新模式。

浅谈企业实施知识管理的有效途径

在知识经济时代,企业应通过构建知识型组织机构和知识共享机制,设立知识主管,营造良好的文化氛围等途径来实施知识管理。同时,为了有效实施知识管理,企业必须树立知识管理的思想,必须把知识最大限度地转化为生产力,必须坚持以人力资源管理为中心,必须走出知识管理的误区。