广东电网个性化选学培训模式的探索

教育提升能力,人才改变世界。按照科学发展观的要求,坚持以人为本。广东电网在教育培训实践中逐步形成管理、专业技术、技能、辅助、新员工等五类人员的分类,创新方式方法,开展大规模、系统化、针对性、人性化、差别化的分层分类培训,大力推进公司智力资本的运作与扩张,建设学习型企业,持续提升全员素质,推动公司科学发展。

企业教育培训知识管理研究

知识管理是对知识运作以及与知识有关的各种资源和无形资产的管理,为企业教育培训工作提供强大的资源支持,帮助教育培训工作更好地发展和转型,是企业加强培训资源建设的重要手段。

锂离子电池组能量均衡研究

针对锂离子电池使用过程中的能量不均衡现象,提出了结构简单、不受电池数量限制且易于模块化的能量均衡方法。通过Simulink仿真,验证了该方法的正确性和可行性,并根据需要均衡的电池数量和DC-DC变换器的效率关系,讨论了电池组能量均衡的控制策略,从而得出能量均衡的条件。试验证明,提出的能量均衡方法能很好地减少电池组中各电池的不一致性,实现整个电池组能量输出最大化。

新员工全过程培训管理实践

"十二五"期间电力企业进入了新的发展阶段。新员工作为电力企业的"新鲜血液",如何让其尽快适应角色、提高岗位胜任能力,是电力培训部门面对的重要课题。本文结合了当前电力企业新员工的特点,以PDCA闭环管理为原则,设计出了一套以新员工培训需求分析和课程体系建设为基础、以学习效果和能力评价为主线、以情景学习和移动应用学习等创新的培训教学手段为载体、以培训项目实施关键活动标准化为保障的新员工培训全过程管理机制,实现新员工培训标准化、规范化、可视化。

静止坐标系下电流源型PWM整流器多环控制策略

针对电动汽车动力电池组,本文设计出一种基于三相电流源型PWM整流器拓扑的大功率快速充电系统。然而,在传统多环电流控制策略中,通常需要将采样信号经Park变换得到直流信号,以便采用PI控制器进行有效控制。因此需要锁相环以及引入解耦项,从而增加系统的计算量。为了改善上述控制方法的不足,文中在静止坐标系下采用比例谐振控制器以实现对网侧电流的直接控制。同时,对采用谐振控制器时,内外环控制器参数的设计进行理论分析并提出参数设计方法。最终,通过Matlab仿真与动力电池组充电实验证明了所提出控制策略的优良性能。

配电网微机监控系统

提出一种性能价格比很高的配电网微机监控系统方案。

电力系统虚拟环境的研究及应用

简述了虚拟现实技术的功能特征及相关技术概念,探讨该技术在电力系统仿真培训中的应用。以变电站虚拟屏台为例,说明电力系统虚拟环境开发过程,并介绍了用三维驱动控件技术构建变电站虚拟屏台的方法。利用虚拟现实技术,极大地方便了电力系统的仿真培训,具有显著的经济效益和社会效益。

变电仿真系统的设计和研究

变电仿真系统是一个集计算机、通讯、多媒体技术、电力系统运行控制的高新技术产物 ,本文研究变电仿真系统的硬件、软件。

打通大中专学历衔接的渠道——广东电专“分流制”探讨

一、大、中专学历衔接的重要性江总书记在“十四大”报告中,提出要“优化教育结构,进一步改革教育体制”,为大、中专学校体制改革指出了一条正确的方向。现时的大、中专兼容学校,大、中专学制基本上没有联系,中专学生在经过几年学习后,即走向社会。随着现代科学技术的日益发展,高新技术在市场经济中起着越来越重要的作用。

新型变电站仿真系统接口及通信设计

阐述了仿真变电站的硬件组成、接口方案设计及实时通信。通过接口方案设计进行数据采集;利用实时通信连接,将分布在网络中不同节点的计算机联系起来,组成一个分布式网络,构成一个完善的变电站仿真培训系统。

配电网计算机监控系统中的通信设计

文章论述了在一个配电网计算机监控系统中的通信设计，该系统采用了美国Ｂｃｈｅｌｏｎ公司的ＬｏｎＷｏｒｋ网络技术，实现了计算机与各现场设备之间和计算机之间的信息交换。

专用变频器在恒压供水系统中的应用

文章介绍了变频恒压供水的控制方案,分析了专用变频器TD2100的技术指标及应用方法,并提供了一个应用实例。