威权领导行为通过降低下属亲近意愿引发领导孤独感

孤独体验已成为职场普遍存在的现象,已有研究大多聚焦员工而较少关注领导群体的孤独感。结合威权领导力和孤独感相关文献,探讨威权领导行为对领导孤独感的影响机制,并探索团队权力距离氛围的调节效应。一项预研究、两项情景实验和一项三时点问卷调查研究发现:威权领导行为负向影响下属亲近意愿,进而引发领导孤独感;团队权力距离氛围削弱威权领导行为对下属亲近意愿的负向效应,并调节威权领导行为通过下属亲近意愿对领导孤独感的中介效应。

儒家文化能抑制企业信息披露违规吗?

面对信息披露违规屡禁不止的现实情境,突破以往正式制度的研究框架,从儒家文化这一非正式制度视角系统考察了其对企业信息违规披露的影响效应。实证结果表明,儒家文化对企业信息披露违规具有显著的抑制作用,即企业所受到的儒家文化影响程度越高,企业信息披露违规的概率和频次就越小。考虑到模型可能存在遗漏变量以及测量偏误等内生性问题,本文以公司所在地区的贞节牌坊数量作为工具变量进行两阶段回归,研究结论依然保持不变。此外,以上关系在内部控制质量低的企业以及外部市场化水平低的地区更为明显,这表明儒家文化这一非正式制度与企业内、外部正式制度在抑制企业信息披露违规上存在替代关系。拓展性研究发现,儒家文化主要通过抑制管理者自利行为和营造良好的道德环境这两条路径抑制企业信息披露违规行为。本研究丰富了儒家文化与信息披露违规的研究内容,对于增强文化自觉和文化自信,倡导以儒治企具有重要现实意义。

企业大数据应用对ESC评价的影响

企业大数据应用和企业ESG的深度融合是加快推进数字中国建设的关键举措。本文采用2014-2021年沪深A股上市公司年报和企业大数据应用相关技术专利数据,构建企业大数据应用指标,探究了企业大数据应用对ESC评价的影响及其传导机制。研究发现:企业大数据应用能显著提高ESG评价,并通过绿色创新、慈善捐赠、内部控制显著影响ESCG综合评价及其三个子维度。经过一系列的稳健性检验后,该结论依然成立。此外,拓展性研究表明,位于传统文化熏陶浓厚、环境政策严格、金融发展水平更高地区的企业,大数据应用对ESG评价的促进效果更明显。为此,应呼企业在经营管理中广泛应用大数据技术,支持企业制定和实施ESG个性化战略,进而实现数字经济和美丽中国建设的协同推进。

企业参与脱贫攻坚能提升企业价值吗

我国企业是打赢脱贫攻坚战的中流砥柱,也是助力乡村振兴的中坚力量。本文以2013—2020年中国A股上市公司为研究样本,探究企业参与脱贫攻坚对企业价值的影响。研究发现,企业参与脱贫攻坚是通过政府采购、财政补助、税收优惠、银行贷款、股权融资五种渠道来缓解企业融资约束,进而提升企业价值。此外,本文还分析了五种企业脱贫攻坚参与方式对企业价值的影响。故本文能为企业和相关部门扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接提供参考。

企业参与精准扶贫能促进企业创新吗?

本文以2013—2019年中国A股上市公司为样本,研究企业参与精准扶贫对企业创新的影响。研究发现,企业参与精准扶贫能显著提高企业创新绩效。通过机制检验发现,企业参与精准扶贫能通过财政补贴、税收优惠、银行贷款、股权融资四种渠道来缓解企业融资约束,进而促进企业创新。进一步就企业扶贫方式对企业创新绩效的影响研究发现,企业产业扶贫对企业创新绩效的促进作用最强,教育扶贫次之。本研究能够为企业在后扶贫时代制定扶贫策略和创新发展战略提供参考依据。