高校微信公众号运营管理与传播策略研究——基于四川省53所高校的实证分析

高校微信公众号是高校发布重要信息、展示学校形象、联络师生校友情感的重要平台和窗口。本研究采取问卷调查和数据抓取的实证方法,对四川省53所高校微信公众号的运营管理、推送内容、传播特征等进行归纳分析,提出提升高校微信公众号运营管理与传播效果的对策建议:坚持“内容为王”,不断提升吸引力和引导力;遵循传播规律,不断提升创新力和传播力;强化领导管理,不断提升运营力和影响力。

成人高等医学院校培养农村医疗卫生人才模式探讨

建立农村基本医疗服务体系,建设社会主义新农村急需加强对农村基层医疗卫生人才的培养、培训,成人高等医学院校应当积极创新教育培养体制和模式,为农村医疗卫生人才培养服务。

农村订单定向免费医学生的职业认同感研究

目的:探寻定向免费医学生对医生职业、医学学习和定向就业等问题的认同度和差异性,提出增强定向免费医学生职业认同感的对策建议。方法:采用自填式问卷调查和个别访谈的方式对调查对象进行调查。结果:在本次调查中:有75.5%学生对定向免费医学生政策认同;有55.5%学生对医学职业认同;有51.2%学生认为定向就业对选择医生职业有影响;有58.7%学生毕业后不打算马上去定向基层单位工作;有44%学生认为定向就业对在校学习有影响;对定向免费医学生认识上存在性别和年级差异。结论:医学生对定向免费医学生政策和医学专业总体认同,但定向就业对定向免费医学生医生职业认同感、未来就业去向以及在校学习产生较为严重的影响。

加强高校党校实践育人工作的现实思考

高校党校作为基层党校之一，是在高校党委直接领导下培养党员领导干部、理论干部和大学生入党积极分子的学校，发挥着教育培训阵地和党性锻炼熔炉作用。一方面由于依托高等学校在理论研究和理论教学方面的特长和优势，高校党校在理论教育培训等方面特色突出，成效显著。另一方面，高校党校受到作为“象牙塔”中的“校中之校”的局限，增加更多广泛接触社会，大力加强实践育人工作显得尤为迫切和必要。

成人高等医学教育分段集中教学模式探讨

成人高等医学教育分段集中教学模式的提出具有现实基础和理论依据,它适应了教育对象的变化和医学教育教学改革的需要。通过调整和确定教学目标,合理划分教学阶段,大力改革教学过程,加强教学质量监控,分段集中教学模式就能够发挥其在成人高等医学人才培养中的积极保障作用。

高校微博思政与传统思政模式的互补性研究

微博为高校思想政治教育工作提供了新载体、新视角和新理念,但高校微博思政与传统思政既存在差异性,又存在互补性,二者之间通过借力信息平台、建立舆情反馈体系、开设微博课堂、借鉴管理模式、构建线上线下互动机制等途径建立互补机制,相互借鉴和配合,将有助于形成思想政治教育合力。

泸州老窖与泸州城市文化

酒以城名,城因酒兴,泸州老窖伴随着泸州城市发展而发展,并借助酒文化促进城市建设发展和城市文化品牌提升,以泸州老窖为代表的酒文化铸造了泸州城市的文化灵魂。

论泸州在中国白酒金三角区域旅游中的定位与融入

涵盖泸州、宜宾、遵义三地市的中国白酒金三角区域旅游正在逐步形成,泸州市如何在此区域旅游中找准定位,形成和凸显自身特色,从而融入白酒金三角区域经济发展,本文在调研基础上提出了对策建议。

责任担当 神采飞扬——郎酒与地方文化解析

酒不仅是物质本身,更是文化的一部分。酒出产于地方,也必将对地方经济、文化、社会习俗等产生影响。文章以古蔺郎酒为例,解析郎酒企业文化与所处的二郎镇、古蔺县、泸州市地方文化之间的共生与共存、互助与互动关系。

论中医文化与思想政治教育的价值契合

中医文化和思想政治教育之间在生命至上、以人为本的理念,整体思维和系统诊治观念,治防结合、以防为主的方法,主体道德要求高标准等方面都存在关联和契合,积极借鉴和合理运用中医文化中的理念、思维和方法,有助于进一步提高思想政治教育的实效。

高校干部工作的“去行政化”

大学"去行政化"要求将行政管理与学术管理分开。高校干部工作必须适应"去行政化"的要求,强化行政管理、行政管理干部服务于学校学术的意识,在干部的选拔任用、激励管理、考评监督等方面作出积极调整。

论高校档案工作在大学生思想政治教育中的作用发挥

高校档案工作肩负着对大学生进行思想政治教育的责任,要通过找准二者的切入点和结合点,探索新形式,抓住关键期,强化参与德育工作的责任意识,来促进高校档案工作对大学生思想政治教育作用的有效发挥。

大学生安全教育问题刍议

新形势下进一步加强大学生安全问题对于保障高校稳定,加强大学生思想政治教育和促进大学生健康成才具有重要意义。本文针对大学生面临的社会环境和大学生自身特点的新情况,对大学生安全教育内容体系和安全教育具体措施进行了阐述。

论干部管理视角下的高校辅导员队伍建设

高校辅导员具有教师和干部的双重身份,从干部管理角度来加强辅导员队伍建设重点要抓好:坚持德才兼备、以德为先来做好辅导员的选聘配备;按照注重潜力,着眼长远来做好辅导员的发展规划;要拓宽渠道,合理倾斜,搭建辅导员晋升发展平台;注重德才表现,强化结果运用,通过考核来优化辅导员队伍。

领导干部何以苦心编织关系网

现实中不难发现，领导干部往往要花费大量的心思、时间和精力来专门应对和处理各种人际关系，从而形成一种独特的人际关系生存状态。这种状况的形成，究其原因，无外有三：一是中国的传统使然。中国作为传统的礼仪之邦，非常注重人情、关系。人与人之间也是非常看重关系的亲疏远近，关系到位了，事情就好办了。

在上挂锻炼中提高能力

下派基层单位锻炼和到上级部门挂职锻炼是干部培养的两种重要方式，对干部工作能力的提高、经验阅历的丰富、思维方式的转变都能起到重要作用。笔者通过近一年的上挂锻炼，亲身感受到上挂锻炼对干部自身能力和综合素质的促进和提升意义重大。

坚持制度是高校学生党员发展过程中的关键选择

党的十七届四中全会作出了在新形势下全面加强和改进党的建设的重大决定。加强党的建设，确保党员发展质量是基础。为了保证高校学生党员发展的质量，严格执行党员发展制度成为必然的关键选择：一是要规范和坚持党员发展中的公示制度，二是要严格执行党员发展中的票决制度，三是要建立并严格执行党员发展中的责任追究制度。

关于高校兼职班主任工作的思考

近来,教育部出台了<关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见>(以下简称<意见>),力求通过加强队伍建设来促进对大学生的思想政治工作.

秘书的能力素养与晋升

秘书是指掌管文书并协助机关或者部门负责人处理日常工作的人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手。由于与领导保持着较为密切的联系，秘书因此经常受到单位人群的更多关注。